香港务工职业健康管理新动向

香港务工职业健康管理新动向

香港职业安全及健康部近期加强了对务工人员职业健康的管理。通过巡查与执法、教育与培训以及宣传推广等多方面举措，旨在进一步保障雇员的工作安全与健康。这些措施包括订立法律架构、视察工作场所、调查意外事件、提供专业意见和举办各类培训活动，以提高整体职安健水平。

1. 加强巡查与执法：劳工处会定期突击检查工作场所，确保工作环境符合安全标准。对于违反职业安全健康法规的雇主，可处以最高100万港元罚款及12个月监禁。

2. 提供专业培训：针对不同行业提供职业安全健康培训，包括免费职业健康公开讲座、外展健康讲座及课程。同时，劳工处还推出了“职安健2.0”流动应用程式，提供多元化的职安健资讯。

3. 完善法规：修订相关工作守则，如《密闭空间工作的安全与健康工作守则》。该守则于2024年11月30日正式生效，要求东主或承建商采用科技设备监控高风险作业，并更新强制性安全训练课程。

这些新措施将为务工人员带来多重保障：

1. 提高工作安全性：通过严格执行安全标准和定期检查，工作场所的安全隐患将得到有效控制。

2. 增强权益保护：雇主必须投保雇员补偿保险，一旦发生工伤事故，雇员可获得及时赔偿。赔偿项目包括医疗费、丧葬费等，最高赔偿金额可达2亿元。

3. 提升安全意识：通过各类培训和宣传活动，务工人员将更好地了解职业安全健康知识，学会保护自己。

以建筑业为例，作为高风险行业，新规要求更加严格：

1. 密闭空间作业：必须采用科技设备监控，确保安全措施到位。工作期间需在出入口拍摄视频，记录安全控制措施执行情况。

2. 人力搬运用：需进行风险评估，提供适当训练和防护措施。雇主应考虑雇员从事人力搬运用的潜在危险，并作出评估及加以检讨；对从事人力搬运用的雇员，提供适当训练及其它需要的防务措施。

3. 防火措施：工作地地点必须具备适当及足夠的消防設施。在工作地點內，要展示逃生路線，而所有出口須有照明的「出口」標誌；走火通道須暢通無阻；確保所有出路門均能從工作地點內輕易開啟或沒有鎖上。

这些新动向体现了香港政府对务工人员职业健康的高度重视。通过全方位的管理和培训，不仅提高了工作场所的安全水平，也增强了务工人员的权益保护。对于在港务工人员来说，了解并遵守这些新规，将有助于更好地保障自身安全和健康。