五洲公司：安全生产文化的典范

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“安全第一、预防为主、综合治理”是五洲公司在安全生产工作中始终坚持的基本方针。作为一家涵盖交通、矿业、建筑等多个领域的大型企业集团，五洲公司通过建立健全的安全管理制度体系、持续开展安全教育培训、定期组织应急演练等方式，将安全生产理念深深植入企业文化之中，成为企业高质量发展的坚实基石。

五洲公司高度重视安全生产工作，将其作为企业发展的生命线。公司定期召开安全生产专题会议，研判安全形势，部署安全工作。从管理层到一线员工，每个人都将安全意识内化于心、外化于行，形成全员参与、全员负责的安全文化氛围。

五洲公司持续完善安全管理五大体系建设，修订整合安全生产相关制度。例如，五洲交通在2024年修订了7个安全生产相关制度，全面落实“135”安全管理模式，确保安全生产文化深入到基层一线。

五洲公司始终把教育培训作为提升员工安全素质的重要抓手。五洲矿业在“安全生产月”期间，邀请非煤矿山安全管理专家、专业消防知识教官等开展专题培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

五洲公司定期组织消防应急演练、防汛应急演练等活动。通过实战演练，不仅提高了员工的应急处置能力，也为公司积累了宝贵的实战经验。

五洲公司坚持“隐患就是事故”的理念，建立了完善的隐患排查整治机制。例如，五洲交通在2024年开展了2376次安全检查，发现并整改693处问题，有效消除了安全隐患。

五洲公司注重人文关怀，通过“送清凉”等活动为一线员工送去关怀。五洲新春集团安环部经理应松春表示：“做好安全管理压力很大，工作中我不留情面，生活中就放松一下，平时喜欢开开玩笑唱唱歌。”

五洲设计院牵头承担的“ＭＮＴ微反应器连续硝化绿色安全生产工艺技术研究”项目，通过科技创新提升安全生产水平，为行业树立了新的标杆。

通过持续的努力，五洲公司在安全生产方面取得了显著成效。五洲新春集团在应松春的带领下，实现了“两升两降”的目标：服务满意率上升，问题整改率上升；员工受伤率下降，工伤事故次数下降。五洲公司用实际行动证明，安全生产不仅是企业的责任，更是企业可持续发展的核心竞争力。

五洲公司的安全生产实践为其他企业提供了宝贵的经验和启示。只有将安全生产理念融入企业文化，建立完善的管理制度，持续开展教育培训，才能真正实现“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，为企业高质量发展保驾护航。