新加坡30个职位最缺人！科技与医疗行业薪资飞涨，三大热门行业拿EP最容易
新加坡30个职位最缺人！科技与医疗行业薪资飞涨，三大热门行业拿EP最容易
新加坡人力部近日发布最新紧缺职业清单，将缺人职位数量从27个增加至30个。新增的三个急缺职业均来自半导体行业，包括半导体工程师、仪表工程师及流程工程师。这一变化顺应了新加坡就业市场的积极发展趋势，就业人口已连续12个季度增加，第三季度就业人口增加了2.41万人，整体失业率降至1.8%。
这份紧缺职业清单由人力部和贸工部联手制定，参考了来自劳资政三方伙伴（包括政府、雇主和工会）及行业机构的宝贵意见。这份清单每三年进行一次全面检讨，而当局每年也可能根据市场情况调整一次。
软件工程师需求激增122%
人力资源解决方案与招聘公司PERSOLKELLY对新加坡今年就业市场对数据分析、人工智能和机器学习这些特定专业技能的需求愈发旺盛。预计这些行业的人才需求将继续保持强劲，并且薪资水平有望迎来大幅增长。
图源：pexels
全球及本地数字化转型的加速，科技行业迎来蓬勃发展。其中，最为显著的变化之一就是对软件工程师人才的强劲需求。报告指出，过去三年，软件工程师的招聘信息增加了122%。在招聘中，企业越来越看重人才的软技能，包括领导力、适应能力、沟通能力和团队合作等。另外，企业对金融科技和监管合规方面的专业知识需求也日益增加。
科技与医疗行业薪资年涨幅最高
关于备受关注的职业薪酬，PERSOLKELLY最新发布的2024/2025年新加坡薪金指南显示，新加坡经济展现韧力，科技及医疗行业薪资涨幅显著。
图源：pexels
持有大学文凭的数据分析师，月薪可达7000新币，尤其是人工智能工程师或开发人员的月薪已经达到1.1万新币，而去年同样的职位最高月薪才1万新币。有一年至五年经验的注册护士，月薪从去年的2500至5300新币，涨到了3000至6000新币。
今年6月，新加坡人力部发布了《常年职业工资调查》，统计了2023年新加坡的高薪职业。
报告也有所提及今年12月起生效的灵活工作制度，指出新加坡雇主仍倾向员工到公司上班，只有12.8%的入门工作岗位提供远距或混合工作。
新加坡人力部发布的这份紧缺职业清单及其相关就业市场动态，为求职者提供了重要的参考信息。对于计划在新加坡求职或了解当地就业市场的人来说，这些信息具有较高的参考价值。
本文原文来自新加坡人力部