劳动争议仲裁委员会隶属于哪？一文详解其隶属关系与管辖范围

劳动争议仲裁委员会隶属于哪？一文详解其隶属关系与管辖范围

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的重要机构，其隶属关系、管辖范围以及性质一直是人们关注的焦点。本文将为您详细解析这些问题，帮助您更好地了解劳动争议仲裁委员会的相关知识。

劳动争议仲裁委员会隶属于哪

劳动争议仲裁委员会不隶属于任何部门。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的法定机构，依法独立行使劳动争议仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

其设立目的在于公正、及时地处理劳动争议，维护劳动争议当事人的合法权益。劳动行政部门代表政府行使劳动保障监督管理的职能；工会代表劳动者群体的利益；企业方面代表则从用人单位角度参与其中。

三方共同组成劳动争议仲裁委员会，保证了在处理劳动争议案件时，能全面考虑各方利益，平衡不同诉求，从而依据事实和法律作出公正、合理的裁决，有效化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

劳动争议仲裁委员会负责管辖什么

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体而言：

其一，地域管辖方面，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。

其二，级别管辖上，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委员会；直辖市人民政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委员会，直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会，具体级别管辖划分依各地规定执行。

其三，移送管辖，如果劳动争议仲裁委员会发现已受理的案件不属于其管辖范围，应当移送至有管辖权的仲裁委员会处理。

明确劳动争议仲裁委员会的管辖范围，有助于当事人准确选择仲裁机构，及时、有效地解决劳动纠纷。

劳动争议仲裁委员会不是行政机关吗对吗

劳动争议仲裁委员会并非行政机关。

劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的专门处理劳动争议的机构。它的设立目的在于公正、及时地处理劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

行政机关是依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。劳动争议仲裁委员会不具备行政机关所拥有的行政管理权力，其主要职能是对劳动争议进行居中裁决，依据劳动法律法规和事实，作出具有法律效力的裁决决定。其运作机制更倾向于一种准司法性质，在处理劳动纠纷过程中遵循特定的仲裁程序规则，与行政机关的行政职能和运行模式存在本质区别。所以，劳动争议仲裁委员会不属于行政机关。