停薪留职申请书写作指南

停薪留职申请书写作指南

停薪留职申请书是一种正式的书面申请，用于向单位申请在一定期限内停止领取工资和享受相关福利待遇。以下是停薪留职申请书的写作格式和内容要点：

申请书模板

停薪留职申请书
XX(单位)领导：
本人系XX(单位)XX(岗位)员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因(企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等)，按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等)，决定停薪留职，
停薪留职期限为 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。 停
薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请，请予以批准。
此致 敬礼

申请人：
年 月 日

内容要点

1. 停薪留职期间待遇说明：明确说明在停薪留职期间，企业将停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇。

2. 费用缴纳说明：职工需按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。

3. 工龄计算说明：按时缴纳费用的职工，其停薪留职期间可计算连续工龄。

4. 期满处理规定：职工在停薪留职期满前未办理复工、辞职或调动手续的，企业可按自行离职处理，并发给离职证明书。

5. 期限商定：停薪留职期限由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

停薪留职申请书是员工与单位之间的重要书面文件，需要双方充分沟通并达成一致意见。在撰写时，应确保内容完整、表述清晰，并符合相关法律法规的要求。