如何写出高水平领导讲话？把握这五个关键要素，你就掌握了金钥匙
如何写出高水平领导讲话？把握这五个关键要素，你就掌握了金钥匙
领导讲话稿是职场人士必备的写作技能之一。一篇优秀的领导讲话稿不仅需要清晰的结构和逻辑，更需要深刻的思想和恰当的语言表达。本文将为您详细介绍撰写领导讲话稿的五个关键要素，帮助您掌握这项重要的职场技能。
真正的写作高手，领受领导讲话任务后，一般脑海中都会闪现一个大致框架结构，心中知道要讲些什么，讲话分几个部分、会有哪些层次。这种心中有数、成竹在胸的业务素质必是经历文字岗位多年历练。
整体来看，领导讲话的写作，有规律可循，并非难事。对于职场小白而言，千万不要有畏惧心理。领导讲话写作，离不开讲话定位、讲话思路、讲话重点、讲话实际和讲话语言，如果能准确把握这五个关键点，按照剥洋葱的方法来进行写作布局，那么一篇成功的领导讲话文稿就不在话下。
第一，准确定位
弄清为谁起草讲话、谁来听讲话、是什么类型的讲话，即与领导的意图对路、与听众的层次对接、与讲话的性质对应。
一要弄清谁来讲话。根据领导身份、阅历、性格、语言风格，确定讲话的基调。对领导的特点和风格研究得越透，起草讲话的命中率就越高。讲话稿一定要反映领导思想、表现领导主张、体现领导要求。
二要弄清谁听讲话。一篇成功的领导讲话，必须“到什么山唱什么歌”，即“对什么听众讲什么话”。要针对听众，用他们能理解的话语，去阐述希望他们接受的政策或者措施，否则就不会引起共鸣。
三要弄清讲话类型。主要包括动员部署型、总结报告型、传达落实型、表彰号召型、座谈研讨型，要根据讲话类型，恰如其分地确定讲话的基调、结构和内容。
第二，明晰思路
有一个好的思路框架，起草领导讲话就成功了一大半，要充分把握主题、角度、结构三个要素。
一要确定主题。主题是统领领导讲话的魂，是贯穿领导讲话的纲。一般来讲，一种是领导将主题给秘书交待得很清楚，一种是领导让你自己确定主题，这就需要自己琢磨，研究上级最新的指示要求、领导的意图、需要解决的问题，这三点成一线才能确定好主题。
二要选好角度。领导讲话角度选准了，好比攻克山头选对了路线。写作中，要看哪个角度角度更符合领导意图，更能突出主题，更能充分阐述所讲的内容，最后择优选定。
三是切忌党八股。不能过分拘泥于一定模式和程式，如许多讲话稿的篇章结构都是“意义作用——目标任务——思路措施——加强领导”，谈到加强领导无非都是“领导重视、加大工作力度、健全各项制度、加强队伍建设”，千人一面，千文一式，这样的讲话稿内容僵化，通篇陈词滥调，没有生气，缺乏激情，写者倦怠，听者厌烦。
第三，思想深刻
深刻的思想，是领导讲话的生命力。思想性是领导讲话稿的灵魂。一篇领导讲话稿能否触及听众思想深处，引起心灵共鸣，在很大程度上取决于提炼思想观点的功力。为此，要学会用前瞻性思维认识、分析和判断问题，透彻分析和精炼概括工作成绩、面临形势和存在问题，从工作本身挖掘出真知灼见。
一是方向性。领导讲话在思想上、政治上、理论上、政策上与上级保持一致，方向上不能犯政治性错误。
二是指导性。要把领导思想能否转化为具体措施、具体对策，指导实际工作，不能做虚无缥缈的空谈、坐而论道的清谈。不着边际的漫谈。
三是创新性。要经常关注和研究新形势、新动态、新情况、新问题，尽量选用新材料、概括新观点，总结新经验、提出新问题，探索新规律，抛出新论断，同时对于老问题，要善于从新视角分析出新情况，探索出新认识，拿出新的解决办法，从而使听众受到新启迪。时代发展变化。