劳动监察大队受理拖欠工资吗

劳动监察大队受理拖欠工资吗

当劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况时，可以向劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会对用人单位进行调查核实，要求用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动监察大队有权责令其改正，并可以根据情况给予相应的行政处罚。

劳动监察大队受理拖欠工资吗

劳动监察大队受理拖欠工资的案件。劳动监察大队是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的专门机构。当劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况时，可以向劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会对用人单位进行调查核实，要求用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动监察大队有权责令其改正，并可以根据情况给予相应的行政处罚。劳动者在向劳动监察大队投诉时，应提供相关的证据，如劳动合同、工资发放记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的事实。劳动监察大队会依法保护劳动者的合法权益，督促用人单位履行支付工资的义务。

拖欠工资劳动监察可以要求赔偿吗

劳动监察部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，督促用人单位支付拖欠的工资。在劳动者被拖欠工资的情况下，劳动监察部门可以责令用人单位限期支付工资，并可以要求用人单位按照拖欠工资的数额向劳动者加付赔偿金。

如果用人单位逾期不支付的，劳动监察部门除责令用人单位支付劳动者工资和赔偿金外，还可以根据实际情况对用人单位处以罚款等行政处罚措施。

劳动者可以通过向劳动监察部门投诉的方式来维护自己的合法权益。投诉时应提供相关的证据，如劳动合同、工资发放记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。

总之，劳动监察部门在处理拖欠工资问题时，有权要求用人单位支付赔偿金，以保障劳动者的合法权益。

劳动监察大队处理拖欠工资要多久

劳动监察大队处理拖欠工资的时间通常会因具体情况而有所差异。一般来说，自立案之日起60个工作日内会完成调查处理。如果情况较为复杂，经劳动监察大队负责人批准，可以延长30个工作日。在这期间，劳动监察大队会对用人单位拖欠工资的事实进行调查核实，要求用人单位提供相关证据和说明情况。如果用人单位能够及时支付拖欠的工资，劳动监察大队会督促其尽快履行支付义务。如果用人单位拒绝支付或存在其他违法行为，劳动监察大队会依法进行处理，包括下达整改指令、进行行政处罚等。总之，劳动监察大队会尽最大努力保障劳动者的合法权益，尽快处理拖欠工资问题，但具体时间需要根据实际情况来确定。