劳动局养老保险怎么交
劳动局养老保险怎么交
一、养老保险费怎么交
以个人名义缴纳养老保险，需要前往户口所在地的社保局申请。所需参保手续包括：本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保费以及申请书等。需要注意的是，个人名义参保目前只能办理养老和医疗保险两种。
缴费标准以上一年本地社会平均工资为基础，养老保险缴费比例为20%，目前可以选择80%和100%两档。例如，若某地社会平均工资为20000元，则养老保险年缴纳额为20000元20%=4000元左右，医疗保险年缴纳额为20000元10%=2000元左右。
此外，还规定了最低档和最高档，最低档的缴纳金额不得低于社会平均工资的60%，最高档为社会平均工资的300%。通常情况下，以最低档居多。
养老保险最低累计缴纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要缴纳25/30年。达到退休年龄后，只要按时续费，即可申请享受养老金待遇和医疗报销。
二、个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别
有些人认为既然个人能够自己缴纳社会保险，那么在单位工作时就不需要单位再代缴，这样可以避免工资被扣。下面对比一下个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别：
交费比例不同：有单位的，单位缴纳12%，个人缴纳8%，总共20%；个人名义自己缴纳的，交费比例是20%，相当于优惠了12%。
办理退休手续不同：自己缴纳的，到退休年龄时需要带上身份证、户口簿、养老保险手册，前往户口所属区的劳动局办理退休手续。
养老金计算方式：养老金的多少与退休前一年当地社会平均工资、缴费基数、缴费时间有关，且与基数和时间成正比关系，即多缴多得。但与缴费比例无关，因此，无论单位缴纳还是个人缴纳，只要退休时间、缴费基数、缴费时间相同，最终领取的养老金数额是一样的。
社保账户构成不同：有单位的，单位缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户；个人缴纳的，总缴纳金额的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于个人承担了部分单位的缴费责任。
根据上述讲解，养老保险费一般是由职工和所在企业共同承担的，按照法律规定，企业缴纳的比例是20%，职工个人承担的比例是8%。当然，仅仅缴纳养老保险费还不够，想要领取养老保险金，还需要满足其他一些条件，如累计缴费年限等。