CPO薪资倒挂CEO，创业公司薪酬情况大起底
CPO薪资倒挂CEO，创业公司薪酬情况大起底
在初创公司中，平均薪酬最高的岗位究竟是哪个？是CEO吗？事实上，根据最新数据显示，CEO的薪酬不仅远远落后于CPO（首席产品官），甚至低于COO（首席运营官）和CTO（首席技术官）。本文将基于Kruze Consulting和Carta的数据，深入分析2024年初创公司各岗位的薪酬结构，包括薪资水平和股权分配情况。
初创公司高管薪酬大揭秘
2024年，初创公司各岗位薪资的真实数据令人意外：
- CEO：$132,000
- CTO: $134,000
- COO：$135,000
- CPO：$149,000
这些数据来自专注于风险投资初创企业的会计师事务所Kruze Consulting，基于对450多家种子阶段初创企业的实际工资记录分析得出。
CEO薪酬趋势分析
当初创公司完成种子轮融资后，创始人通常会开始考虑薪水分配问题，首要决定的就是CEO的薪资。从2018年到2024年的数据来看，CEO的平均薪资在2023年和2024年有所下降，目前稳定在$140,000附近。
进一步分析CEO薪资的中值变化，可以发现虽然近年来CEO薪水有所波动，但中位数却几乎一直在上涨。这意味着，相比以前，明显偏高的CEO薪水值更少了，大家基本都是差不多的水平。
2022-2024年CEO平均薪水分布显示，三年间的薪资水平基本呈现正态分布，但峰值的集中程度明显加大，不同公司CEO薪资水平的标准差减少了很多。
值得注意的是，CEO的薪资涨幅很快，创始人往往会在每一轮融资中都给自己发放健康加薪。观察最近几年的数据，A轮融资后创始人的平均薪酬会提升到183,000美元，到B轮融资时会达到218,000美元。
各部门员工薪酬差异
一个公司除了CEO，还有数量庞杂的各种职位的员工。以下是不同部门员工的薪资水平：
工程团队
工程团队通常是第一个也是最重要的招聘领域之一。根据工程师的类型，薪酬会有很大差异，比如，目前招聘经验丰富的人工智能/机器学习的人才费用会非常昂贵。以下是Kruze在客户的薪资系统中看到的不同经验水平工程师的现金薪资范围：
销售团队
销售岗位的薪酬通常包括基本工资和佣金，他们的OTE（目标收入）通常是基本工资的两倍。许多初创公司在早期实现产品与市场的契合后就会聘请销售人才。以下是基本工资范围：
产品与设计
产品经理和设计师通常是在核心工程团队到位后才聘用的。产品岗位对应着非常广泛的可能聘用人员，其中一些具有严格的工程能力，其中一些来自苹果等高薪公司，还有一些是刚刚学习产品的初级员工。以下是Kruze总结的主要范围：
营销与运营
在初创公司生命周期的早期，营销和运营团队成员被聘用的时间点差异很大。业务复杂的公司可能很早就会引入客户支持或办公室经理/助理等业务。由于营销人员聘用的时间范围很广，因此很难确定通常聘用营销人员的准确时间点。对于初创公司来说，招聘要求主要取决于创始人的偏好、业务需求、或资金数额。
股权分配：先到先得
除了薪资，初创公司的另一个吸引点是初创员工可以拿到公司的股权。以初创公司的前5名员工为例，他们到底能获得多少股权呢？
这个问题通常没有太多公开的证据，于是Carta（股权结构表提供商）对2023年早期初创公司雇用的近5,000名员工进行了调查，具体数据如下：
- 首位雇员：0.5%至 4%股权（中位数 1.49%）
- 第二位雇员：0.3%至 2%的股权（中位数 0.85%）
- 第三位雇员：0.21%至 1.2%股权（中位数 0.50%）
- 第四位雇员：0.18%至 1%股权（中位数 0.44%）
- 第五位雇员：0.13%至 0.8%股权（中位数 0.34%）
对于“创始人级”股权的定义还存在一些分歧，有人说超过5%的所有权都应该归于创始人，还有人说10%是一个更好的阈值。下面这张图分别展示了在5%和10%两个阈值下，每个招聘岗位的第25、50（中位数）、75百分位的股权比例。样本数量显示在图表最右侧（此分析仅包括2023年美国地区的招聘情况）。
从这张图中，我们也可以得出一些关于股份分配的有用结论：
- 首聘重要性：阈值对于第一名员工的股权分配影响最大。中位数在1%到1.5%之间的差异很显著，表明首位员工的股权分配更多依赖于主观判断而非固定规则。
- 股权比例分布：在早期团队中，仅有7%的员工获得了5%或更多的公司股份。股权授予迅速递减。第一名员工的中位数股权在1%-1.5%之间，而第五名员工仅为0.31%-0.34%。
- 行业差异：生物技术和能源等硬科学行业的股权基准略高于软件即服务（SaaS）或金融科技行业，但差距不大。
- 年度趋势：2023年招募首批五名员工的创始人在股权方面平均更为慷慨，所有五个岗位的股权基准都有所上升。
如果你正在寻找初创公司的岗位，或者想要作为创始人进行招聘，希望今天的内容能够帮到你哦！
参考链接：
[1]https://kruzeconsulting.com/do-founders-of-startups-that-have-raised-millions-give-themselves-paychecks-if-so-how-much-money-do-they-pay-themselves/
[2]https://www.linkedin.com/posts/peterjameswalker_cartadata-compensation-equity-activity-7173709404524019712-nmyY/
本文原文来自澎湃新闻