辞职后自己交社保还能领生育津贴吗

辞职后自己交社保还能领生育津贴吗

辞职后自己交社保，一般不能领生育津贴。生育保险费由单位缴纳，个人不承担，离职后无法自行缴纳，故无法享受生育津贴。领取生育津贴需在职且满足单位已缴纳生育保险费等条件。

辞职后自己交社保还能领生育津贴吗

辞职后自己交社保，通常是不能领取生育津贴的。

1. 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不承担生育保险费用，离职后个人无法自行缴纳生育保险费，也就无法享受生育津贴这一生育保险待遇。

2. 生育津贴的领取与是否在职有直接关系，需要满足一定的条件，如单位已为其缴纳生育保险费满一定期限，且符合生育享受产假等情形。

领取生育津贴的条件是什么

领取生育津贴需要满足以下条件：

1. 职工应当参加生育保险，并由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。这是领取生育津贴的基本前提。

2. 职工需要符合生育享受产假等情形，如女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假等。这些情形是领取生育津贴的具体条件。

3. 生育津贴的领取与是否在职没有直接关系，但需要确保在生育时按时足额缴纳了生育保险费。即使产假结束后辞职，只要满足上述条件，仍可以领取生育津贴。

生育津贴的法律依据及标准

生育津贴的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。

1. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这一标准确保了生育津贴的发放具有一定的公平性和合理性。

2. 《社会保险法》还规定了用人单位和职工在生育保险方面的权利和义务，为生育津贴的领取提供了法律保障。

3. 职工在享受生育保险待遇时，有权要求用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，并有权在符合条件时领取生育津贴。

本文原文来自法律快车