上班途中心脏病死亡算工伤吗

上班途中心脏病死亡算工伤吗

上班途中心脏病死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。
若在上班途中，是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且在此过程中突发心脏病死亡，那么这种情况可认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》相关规定，此种情形符合工伤认定条件。
然而，如果仅是在正常上班途中，因自身心脏病突发死亡，且不存在上述交通事故等特定情形，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在一定关联性，而单纯在上班路上因自身疾病导致死亡，并非因工作原因直接引起，不属于工伤认定的范畴。
综上，上班途中心脏病死亡是否算工伤不能一概而论，要结合具体的死亡情形和相关法律规定来综合判定。

若上班路上出车祸工伤报不上，可考虑以下解决途径：
一是核查未报上的原因。可能是交通事故责任认定不符合工伤标准，比如本人负主要责任或全部责任时一般难以认定工伤。此时可查看交通事故责任认定书，若对认定结果有异议，可在规定期限内申请复核。
二是检查申报材料及程序是否存在问题。申报工伤需提供一系列材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，若材料不全或申报程序有误，应及时补充完善材料，按正确程序重新申报。
三是若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。通过法律途径争取合理认定，维护自身合法权益。
另外，即使不能认定为工伤，也可依据交通事故责任划分，向肇事方及其保险公司主张民事赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等相关损失。
在上班路上出车祸，满足一定条件是可以报工伤保险的。
根据相关法律规定，需同时符合以下情形才可认定为工伤：其一，在合理的上班时间、合理的路线上发生交通事故。“合理”的判断需综合多方面因素，如常规的出行时间、正常的交通状况以及前往工作地点的常规路径等。其二，交通事故需是非本人主要责任。这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分，如果本人承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。
职工在上班路上发生车祸后，应及时报警，由交警部门进行现场勘查并出具事故责任认定书。之后，职工要及时向所在单位报告事故情况，并按照单位和工伤保险部门的要求，准备好相关证明材料，如医疗诊断证明、交通事故责任认定书、劳动合同等，申请工伤认定。经审核符合条件的，就能享受相应的工伤保险待遇。