韩国游戏人薪资报告：平均年收入40-50万，三家韩国大厂去年降薪
韩国游戏人薪资报告：平均年收入40-50万，三家韩国大厂去年降薪
近日，韩国游戏行业薪资报告出炉。数据显示，尽管2023年游戏行业整体表现低迷，但部分公司因爆款产品带动，员工薪资仍实现大幅增长。其中，Nexon Games和Neowiz两家公司员工平均年薪分别增长900万韩元和1300万韩元。而NCSoft虽平均薪资有所下降，但仍以1.07亿韩元的平均年薪稳居行业首位。
根据韩国金融监督院最新披露的数据，2023年韩国各大游戏公司员工平均年薪出现明显分化。其中，Nexon Games员工平均年薪达到9352万韩元（约合50.1万人民币），较2022年增长1100万韩元。Nexon Games相关负责人表示，这主要得益于公司2023年工资集体谈判协议中确立的基本工资增长条例和基于绩效的激励措施。
金融机构Sangsang Certification的研究员Choi Seung-ho分析称，Nexon Games旗下《蔚蓝档案》动画计划于今年4月播出，新粉丝的涌入和现有粉丝的忠诚度有望推动游戏长期销售增长。
另一家韩国游戏巨头Neowiz员工平均年薪也实现大幅增长，从2022年的7100万韩元增至8400万韩元，增幅达1300万韩元。Neowiz管理层表示，这一增长包含了基本工资和奖金的总和。
其他韩国游戏公司的薪资情况如下：
- Wemade：从8900万韩元增至9200万韩元
- Com2us：从7800万韩元增至8100万韩元
- Netmarble：从7400万韩元增至7500万韩元
值得注意的是，部分公司由于业务重组等原因，薪资数据存在一定的波动。例如，Devsisters虽然平均年薪达到8300万韩元，但实际薪资与上年基本持平。
与此同时，也有三家韩国游戏大厂出现降薪情况。其中，NCSoft员工平均年薪为1.07亿韩元，较上年减少700万韩元，但仍稳居行业首位。Kakao Games和Krafton的薪资降幅更为明显，两家公司平均年薪分别降至9800万韩元和9800万韩元，较上年减少4000万韩元和1000万韩元。
从整体数据来看，韩国游戏行业上市公司员工平均年收入在40-50万人民币左右（含奖金）。考虑到高管和中层管理人员的收入水平高于基层员工，这一数据具有一定的参考价值。