应届生入职时需要准备哪些资料？

应届生入职时需要准备哪些资料？

对于即将步入职场的应届生来说，入职前需要准备哪些材料？有哪些需要注意的事项？本文将为您详细解答。

应届生入职所需准备的资料

1. 一寸免冠照片3张
2. 身份证原件或户口复印件
3. 学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）
4. 资历或资格证件原件
5. 与原单位解除或终止劳动合同的证明
6. 体检合格证明

其他注意事项

劳动合同签订

试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事，就是与用人单位签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。

社保参保规定

入职30日单位须给其参保。无论户籍职工还是非户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。此外，还有地方补充养老保险费和地方补充医疗保险费，由用人单位缴费。

社保缴费比例

不少毕业生都知道单位必须给自己参加“五险”，但对于缴费基数和缴费比例到底是多少并不清楚。在养老保险缴费方面，职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例有所不同。缴费基数均为职工上月工资总额，按照规定，工资总额超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低月工资标准。

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