6秒打动面试官的心！公开精简简历的绝佳秘诀｜应征技巧分享

6秒打动面试官的心！公开精简简历的绝佳秘诀｜应征技巧分享

写简历应避免一些基本错误，例如不要用一张简历打天下，因为人与职位的匹配性很重要。图: freepik

如今投递简历比以往更容易，只需动动手指就可以在线上大量申请职位和投递简历，但是如果没有充分设计撰写简历，很可能白费自己的能力和申请的时间。

写简历应避免一些基本错误，例如不要用一张简历打天下，因为人与职位的匹配性很重要；简历字数也不是越多越好，而是突出重点；设计不用花俏，简洁易于阅读最有效等技巧。此外，线上简历设计公司Resume Builder首席职业顾问Stacie Haller表示，还有一些小细节可以检查并精进简历，避免错失宝贵机会。

精进简历的方法

1. 重点放在前半段：普遍面试官在查看求职者的简历时间仅为6秒，除非你的简历与眾不同或有亮点，否则可能耗时更少。因此，充分将重点放置前半段很重要，例如学经历、曾任職什么工作以及目前的技能树列出，以免浪费宝贵空间。

2. 列上住址：Haller表示，如果申请的公司不在住家附近，这很可能让面试官第一时间拒绝你，这非常现实，因为离公司近也就能减少通勤上的时间，降低通勤危险性与迟到的机率。

3. 使用主流Email：并不是说较旧的Email不好用或是功能不齐全，而是因为不是现代主流使用的Email，可能在未來工作上造成电子邮件收发的问题，收件收不到寄件无法寄给对方等技术层面问题。Haller建议，使用目前市面上兼容性也是最多人使用的Gmail会比较稳定。

优化简历的重点

Haller认为，简历应该简单即可，不必追求花俏的设计，可以让面试官较好和更快的阅览。Haller表示，简历避免像流水账一样的长，如果是20多岁无经验的职场小白，那么使用一頁式的简历足矣。如果超过20年职场经验的老手可以斟酌列出最重要的经验即可，页数2页即可。如果是高阶的管理职那么可以适当将简历页数延长至3到4页。

简历最前半段的空间是最宝贵的，应当把最有优势的信息摆在显眼的位置，列出与该职位相关经验，掌握该职位的职责与需求，进而突出职位所需要的能力技能，并删除无关紧要的经历。此外，单独保留一个空间来量化展示拥有的技能与证书，让面试官知道你才是最佳人选。

结语

撰写履历时运用换位思考的能力，考量面试官可能的阅读习惯，适当调整简历的信息和排版。此外，描述以往工作经历时不要只盲目填写职责而已，搭配一些故事性经历，并多展示个人工作表现与量化成果，让简历增加面試机会。

资料来源：CNBC