职业安全健康局最新调查：保安员职业健康管理现状堪忧

职业安全健康局最新调查：保安员职业健康管理现状堪忧

职业安全健康局最新发布的调查显示，保安员在工作中面临着诸多职业健康挑战。这份调查通过对879名一般保安员和53名曾受工伤病的保安员进行访谈，全面剖析了保安行业的职业安全健康状况。调查结果显示，保安行业存在高流动性、长时间工作、工作间暴力、人手不足等问题，且保安员普遍存在肥胖、高血压等健康问题，工作压力大，工作满意度低。

调查数据显示，保安员的工作时间普遍过长。88.9%的受访者每周工作5至6天，每日工时中位数达12小时，每周工作时数中位数达66小时，远高于香港雇员每周工作时数中位数43.2小时。虽然99.8%的受访者未超出《保安及护卫服务条例》规定的每月工作时数（372小时），但仍有少数受访者因偶发性加班而超时工作。

长时间工作不仅影响保安员的休息，还对他们的健康状况造成了严重影响。51.9%的受访者属于肥胖或过重，78.2%的人患有高血压，25.5%的人患有高血脂。此外，57.1%的受访者表示其保安工作引发了至少一种健康问题，如腰背痛、关节炎等。这些数据反映出保安员职业健康状况的严峻性。

保安员在工作中还面临着工作间暴力的威胁。22.3%的受访者曾遭受工作间暴力，尤其是言语暴力，其中31.7%表示事件对他们构成一般至非常大的困扰。25.7%的受访者指出公司没有预防工作间暴力的措施，即使有相关措施的公司中，也只有22.9%提供了相关培训，模拟演习的比例更是低至0.3%。

工作压力也是保安员面临的重要问题。近30%的受访者感受到工作压力，主要来自客户投诉、长时间工作及处理冲突暴力事件。29.8%的受访者表示工作满意度很低或完全没有，仅有38.1%的人认为自己的职业受到尊重。这种低满意度和职业形象问题进一步加剧了保安员的流失率。

保安员职业健康管理的困境不仅体现在工作环境和健康状况上，还涉及社会保障和职业发展。例如，海南9名保安员向海口市劳动争议仲裁委员会申请要求所在公司为其缴纳社会保险的案例，揭示了保安员在社会保障方面的困境。虽然仲裁委员会作出了有利于保安员的裁决，但由于各种原因，裁决未能得到有效执行，最终保安员不得不向法院申请强制执行。这一案例反映了保安员在获得基本社会保障方面所面临的挑战。

针对保安员职业健康管理的现状，职业安全健康局提出了多项改善建议：

1. 实施安全管理制度：加强安全管理制度的实施，评估保安员的工作安全风险，制定控制措施，提供安全的设备和工作方法。

2. 改善工作环境：定期清理积水、移除障碍物、维修破损地面，增加照明，提供防滑鞋等，以减少滑倒、绊倒和跌倒等工伤病的发生。

3. 加强职安健培训：提供入职及日常职安健培训，内容涵盖工作场所整理、预防工作间暴力事件、避免中暑等，特别是对于临时或散工保安员，雇主应在工作前详细讲解潜在危险和控制措施。

4. 推动健康生活方式：鼓励保安员多做运动、注意饮食健康、多与亲友相处，参加放松身心的活动。雇主应提供健康检查仪器，并定期安排健康检查或提供检查津贴。

5. 优化工作安排：适当转换当值编班，每次转班前安排休假。提供弹性工作时间、轮班和工作地点安排，确保有足够人手接替。

6. 提升沟通技能：加强保安员的沟通技巧培训，提升专业形象，通过奖励计划和业主参与，提升对保安员工作的肯定和了解，推动融洽和正面的工作气氛。

保安员是社会安全的重要守护者，他们的职业健康状况直接影响到社会的稳定和安全。职业安全健康局的调查为我们敲响了警钟，保安员的职业健康管理现状不容乐观。社会各界应共同努力，从制度、培训、环境改善等多方面入手，为保安员创造更安全、健康的工作环境，提升他们的职业满意度和幸福感。这不仅是对保安员的关怀，更是对社会安全和和谐的保障。