签订三方协议不影响应届生身份，这份签约指南请收好
签订三方协议不影响应届生身份，这份签约指南请收好
三方协议是应届毕业生求职过程中重要的法律文件，正确理解和签订三方协议对于维护自身权益至关重要。本文将详细解答签订三方协议是否会影响应届生身份，并提供签订三方协议的注意事项和流程指南。
签订三方协议是否影响应届生身份
应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。法律快车提醒您，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。
签订三方协议的注意事项
正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。
就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。
签订三方协议流程
去学校的就业指导中心大厅领取三方协议;
去自己学院或者找导员签字和院里团委书记去盖章;
填写三方协议中已知信息;
将三方协议书三份都交给录用单位即可。