春节发福利，企业如何花式宠员工？

春节发福利，企业如何花式宠员工？

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https://www.sohu.com/a/847586105_121711432

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https://finance.sina.com.cn/stock/zqgd/2024-12-05/doc-incykxcr2983930.shtml

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https://www.yiyuangroup.com/blog-article/j24894p9unl6

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https://www.feishu.cn/hc/zh-CN/articles/367302315458

春节前夕，各大企业都在为如何给员工发福利而绞尽脑汁。一份走心的春节福利，不仅能提升员工的幸福感和归属感，还能为企业带来意想不到的回报。那么，2025年春节，企业该如何花式宠员工呢？让我们一起来看看吧！

今年，携程推出了一项别出心裁的春节福利政策：符合条件的一线客服员工，可以在2025年1月1日至2月28日期间申请返乡办公，最长可居家办公整整两个月。这一举措不仅打破了传统办公模式的地域限制，还让员工在春节期间更好地兼顾家庭与工作。

携程集团董事局主席梁建章表示，混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。数据显示，返乡办公的客服员工工作效率提升了5.2%，员工对公司的满意度也大幅上升，好评率提升10%。

对于预算有限的企业来说，可以选择一些实用性强、性价比高的福利。比如：

• 食品礼盒：坚果礼盒、腊味卤味、水果礼盒等，价格在100-300元之间，适合大多数企业。
• 定制化礼品：带有企业logo的保温杯、小夜灯等，既实用又有纪念意义。
• 数字商品：京东礼品卡、天猫购物卡等，让员工自由选择心仪的商品。

预算充裕的企业，可以考虑以下几种方式：

• 现金补贴：直接发放现金红包，简单粗暴但最得人心。比如云南白药就给员工发放了8000元提质增效奖。
• 高端礼品：智能手表、平板电脑等电子产品，既能提升员工生活品质，又彰显企业实力。
• 体验式福利：温泉度假、健身卡、体检套餐等，关注员工身心健康，提升幸福感。

1. 了解员工需求：通过问卷调查等方式，了解员工的真实需求，选择更贴合员工心意的福利。
2. 考虑企业预算：福利的选择要在企业可承受的经济范围内，确保既能表达企业的心意，又不会给企业带来过大的经济压力。
3. 创新与实用并重：在传统福利的基础上，尝试一些创新性的福利方式，让员工感受到企业的用心。

春节福利的发放，不仅是企业对员工一年辛勤工作的肯定，更是企业文化的体现。一份走心的福利，不仅能提升员工的幸福感和归属感，还能为企业带来意想不到的回报。所以，企业主们，赶紧动起来吧！