春节坚守岗位，工会暖心举措

春节坚守岗位，工会暖心举措

春节前夕，全国总工会部署了一系列服务春节期间坚守岗位一线职工的“十项举措”，涵盖慰问、权益保障、文化活动等多个方面，旨在确保职工们在春节期间得到应有的权益保障和温暖服务。

“十项举措”具体内容

以北京市为例，市直属机关工会制定的“十项举措”包括：

1. 开展一线值守职工走访慰问活动，投入资金120万元
2. 为64名全国劳模发放慰问金3000元/人
3. 为391名市级劳模发放慰问金1000元/人
4. 对276名困难职工进行帮扶，帮扶资金共计205.43万元
5. 支持新成立工会的建会筹备金
6. 召开退休工会主席座谈会
7. 走访慰问副中心服务保障单位
8. 开展迎新春文化活动
9. 配发体育健身用品支持文体活动

具体实施案例

在广州，市总工会策划了包括送关爱慰问、送医疗保障等在内的十项关爱行动，重点关注生活困难职工、新业态劳动者等群体。例如：

• 向全市困难职工、援派干部、新就业形态劳动者等群体代表赠送新春慰问大礼包1.5万份
• 向1万名新业态劳动者赠送重大疾病互助保障计划
• 邀请300名春节期间坚守岗位的职工代表共享新春团年饭
• 开展“十城联动千品惠购”系列活动
• 举办职工春节网络文艺晚会

在湖北师范大学，校工会慰问了寒假、春节期间部分值守工作岗位的后勤管理中心和保卫处工作人员，为他们送去春节的祝福和关爱。

职工感受与反馈

这些举措不仅解决了职工的实际困难，更让他们感受到了来自工会的温暖。一位环卫工人表示：“虽然春节期间不能与家人团聚，但工会的关怀让我们倍感亲切和鼓舞。”

政策背景与意义

这些举措的实施，体现了工会作为职工“娘家人”的责任与担当。通过走访慰问、发放慰问金、开展文化活动等形式，工会不仅保障了职工的物质需求，更关注其精神文化生活，增强了职工的归属感和幸福感。

在全国总工会的统一部署下，各地工会积极行动，通过一系列暖心举措，让春节期间坚守岗位的职工感受到了来自工会的温暖与关怀。这些举措不仅体现了工会对职工的深切关怀，也增强了员工之间的关系，让大家在忙碌的工作中感受到来自工会的温暖和支持。