劳动仲裁申请书怎么写,格式及注意事项

劳动仲裁申请书怎么写,格式及注意事项

劳动仲裁申请书怎么写,格式及注意事项

劳动仲裁申请书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时，向劳动仲裁机构提交的一种法律文书。它旨在明确表达劳动者的诉求，为后续的仲裁程序奠定基础。撰写劳动仲裁申请书时，需要遵循一定的格式和内容要求。以下是一些建议，以指导您如何撰写劳动仲裁申请书：

一、开头部分

标题：在文书顶部居中书写“劳动仲裁申请书”字样，字体大小应适中，以突出文书性质。

申请人信息：在标题下方左侧，填写申请人的姓名、性别、年龄、身份证号、住址等个人信息，确保联系方式的准确性，以便仲裁机构及时联系。

被申请人信息：在申请人信息下方，填写被申请人（用人单位）的全称、地址、联系电话，并注明法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

被申请人的信息如果不清楚，可以登陆国家企业信用信息公示系统网站进行查询。

二、正文部分

1、仲裁请求部分：

仲裁请求是劳动仲裁最为关键的一步，因此以后仲裁开庭都是围绕这部分请求进行的，没有列入该请求的，仲裁委员会是不会处理的。这就是所谓的不告不理。因此仲裁请求的提出要非常认真的对待。要明确指出你的请求事项。比如：

你主张的拖欠的工资，可以表述为：请求裁决被申请人支付申请人某年某月某日至某年月某日期间的正常工作时间的工资多少元。

你主张的是解除劳动关系的经济补偿金，可以表述为：请求裁决被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金多少元。

2、事实与理由部分：

事实与理由部分可以先简单介绍一下你什么时候入职、担任什么职务，有无签署劳动合同，约定工资多少等等。

然后可以根据你上面的仲裁请求，逐项的解释一下你为什么提出该仲裁请求，发生了什么劳动争议，被申请人的行为违反了什么法律规定等等。

事实和理由部分简单概括即可，不要大篇幅的陈述。具体的留待开庭时再解释。

三、呈文对象

这里写清此致哪个仲裁委员会，如此致深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会。

四、落款

写明申请人姓名（手写签名）、提交申请书的日期，按上手印。

五、注意事项

时效性：注意劳动争议的仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，确保在时效期限内提交申请书。

真实性：确保所陈述的事实和提供的证据真实可靠，不得有任何虚假陈述，对于故意提供虚假证据的行为，可能会承担法律责任。

总之，劳动仲裁申请书的撰写需要认真对待，它关系到劳动者权益的保护。通过仔细准备和准确表达，可以有效地启动劳动仲裁程序，为解决劳动争议打下坚实基础。在撰写过程中，保持客观、清晰的叙述，提供充分、真实的证据，是获得有利仲裁结果的关键。同时，注意仲裁时效和真实性要求，也是保障权益的重要环节。