劳动仲裁后，你的经济补偿金要交税吗？

劳动仲裁后，你的经济补偿金要交税吗？

引用

国家税务总局

等

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来源

1.

https://shenzhen.chinatax.gov.cn/sztax/zcwj/rdwd/202408/dc50e735c15c4b47a1e354b78561a92f.shtml

2.

http://fujian.chinatax.gov.cn/qzsswj//gzcy/nszx/detail.htm?id=85841

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https://shenzhen.chinatax.gov.cn/sztax/zcwj/rdwd/202408/f50e6d542d9f4ae1a998f92ed4b4724a.shtml

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https://www.sohu.com/a/815566315_120100289

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https://www.chinaacc.com/kuaijishiwu/gssw/su20240304172847.shtml

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https://www.gerensuodeshui.cn/qitasuode/1374.html

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https://www.lawyers.org.cn/info/e3932115b0c74088817c7881963e5403

8.

https://m.66law.cn/laws/401331.aspx

劳动仲裁后获得经济补偿金，是否需要缴纳个人所得税？这是许多劳动者关心的问题。根据现行税法规定，经济补偿金的税务处理有其特殊规则。本文将为您详细解析相关政策要点。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

具体计算方法如下：

1. 首先确定当地上年职工平均工资的3倍数额。例如，如果当地上年职工平均工资为6万元，则3倍数额为18万元。

2. 计算应纳税所得额：
   应纳税所得额 = 经济补偿金 - 当地上年职工平均工资3倍

3. 根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数。适用税率表如下：

4. 计算应纳税额：
   应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

让我们通过一个案例来理解具体操作：

假设某员工在劳动仲裁后获得经济补偿金20万元，当地上年职工平均工资为6万元。

1. 免税额度：6万元 × 3 = 18万元
2. 应纳税所得额：20万元 - 18万元 = 2万元
3. 查找税率：2万元落在第一级，适用3%税率
4. 计算应纳税额：2万元 × 3% = 600元

因此，该员工需要缴纳600元个人所得税。

需要注意的是，合同终止与合同解除的经济补偿金在税收政策上有所不同。根据法院判例，合同到期终止的经济补偿金不属于财税[2001]57号规定的免税范围。因此，劳动者在处理相关税务问题时，需要区分“解除”和“终止”劳动合同的补偿金。

用人单位在支付经济补偿金时，无论金额多少，都需要进行个人所得税扣缴申报。具体操作步骤如下：

1. 登录自然人电子税务局扣缴端，选择“解除劳动合同一次性补偿金”项目
2. 录入相关信息，系统会自动计算免税部分
3. 填写减免事项附表，选择免税事项
4. 完成申报并缴纳税款（如有）

1. 劳动者在收到经济补偿金前，应主动了解当地上年职工平均工资标准
2. 用人单位应准确区分合同解除和终止情形，正确履行扣缴义务
3. 双方都应及时关注税法更新，确保税务处理合规

通过以上解析，相信您对劳动仲裁后经济补偿金的税务处理有了清晰认识。在实际操作中，建议咨询专业税务人员或使用税务机关提供的计算工具，以确保准确无误。