退出现役后被编入预备役 什么情况下能安排退出?

退出现役后被编入预备役 什么情况下能安排退出?

预备役制度是国防和军队建设的重要组成部分，对于保障战时兵员动员和提高后备力量建设水平具有重要意义。根据《中华人民共和国预备役人员法》，预备役人员在满足一定条件后可以申请退出预备役。本文将详细介绍三种可以安排退出预备役的情况。

1. 服预备役达到最低年限

预备役军官、预备役军士在本衔级服预备役的最低年限为四年。预备役军官、预备役军士服预备役未满本衔级最低年限的，不得申请退出预备役；满最低年限的，本人提出申请、经批准可以退出预备役。

预备役兵服预备役年限为四年，其中，预备役列兵、上等兵各为二年。预备役兵服预备役未满四年的，不得申请退出预备役。预备役兵服预备役满四年未被选改为预备役军士的，应当退出预备役。

2. 服预备役达到最高年龄

预备役人员服预备役达到最高年龄的，应当退出预备役。预备役人员服预备役的最高年龄：

（一）预备役指挥管理军官：预备役尉官为四十五周岁，预备役校官为六十周岁；
（二）预备役专业技术军官：预备役尉官为五十周岁，预备役校官为六十周岁；
（三）预备役军士：预备役下士、中士、二级上士均为四十五周岁，预备役一级上士、三级军士长、二级军士长、一级军士长均为五十五周岁；
（四）预备役兵为三十周岁。

3. 其他情形

预备役军官、预备役军士服预备役未满本衔级最低年限或者未达到最高年龄，预备役兵服预备役未满规定年限或者未达到最高年龄，有下列情形之一的，应当安排退出预备役：

（一）被征集或者选拔补充服现役的；
（二）因军队体制编制调整改革或者优化预备役人员队伍结构需要退出的；
（三）因所在单位或者岗位变更等原因，不适合继续服预备役的；
（四）因伤病残无法履行预备役职责的；
（五）法律、法规规定的其他情形。