东莞人口破千万，年轻劳动力成经济发展新引擎

东莞人口破千万，年轻劳动力成经济发展新引擎

2024年，东莞常住人口达到1048.53万人，其中15-59岁劳动年龄人口占比高达81.41%，居全省第一。这一庞大的年轻劳动力群体为东莞的经济发展注入了强劲动力。

作为制造业名城，东莞吸引了大量外来务工人员，尤其是年轻男性劳动力。根据第七次全国人口普查数据，东莞市常住人口中，男性占比56.53%，女性占比43.47%，男女人口比为130.06。年龄结构中0-14岁占比13.12%，15-59岁占比81.41%，60岁以上占比5.47%，65岁以上占比3.54%。年轻劳动力不仅带来了消费活力，还为城市提供了丰富的劳动力资源，推动了东莞高质量发展。

随着产业结构持续升级转型，新兴产业、高技术、先进制造业等新动能加速发展，进一步增强了东莞的人才吸引力，使得这座城市在经济和社会发展中展现出勃勃生机。2023年，东莞以全国0.03%的土地和全国0.7%的常住人口，创造了全国0.9%的地区生产总值，吸纳了全国0.9%的就业人口，创造了全国3.6%的出口额，存储了全国0.9%的金融存款。

为了吸引和留住人才，东莞出台了一系列人才引进政策。例如，东莞市发布2024年新时代新引进创新人才综合补贴申报公告，对符合条件的人才提供综合补贴。补贴对象包括具有硕士及以上学位、中级以上职称或上年度在东莞缴纳个人所得税不低于3万元的人才。补贴标准为正高级职称30万元/人、副高级职称或博士20万元/人、硕士6万元/人、中级职称或纳税3万元以上人才6万元/人。补贴分3或5年等额发放。

此外，东莞市发布户籍制度改革新政，进一步放宽人才入户年龄限制。新政对大专及以上学历毕业生实行“先入户后就业”政策，全日制大专及以上学历毕业生毕业5年内可申请入户。同时，放宽各类人才入户年龄限制，全日制硕士研究生及以上学历、高级职称人才放宽至55周岁以下，全日制本科、中级职称人才放宽至50周岁以下，全日制大专、初级职称人才放宽至45周岁以下。

东莞的成功经验表明，通过合理的产业布局和有力的政策支持，可以有效吸引人口流入，推动城市快速发展。然而，每个城市的情况不同，东莞的经验需要结合当地实际情况进行借鉴和调整。欢迎留言探讨，分享你对人口增长与城市发展的看法。