医生的职业声望感知与心理健康关系研究
医生的职业声望感知与心理健康关系研究
本研究探讨了职业声望感知与医生心理健康（抑郁、焦虑、压力）之间的关系，并揭示了寻求帮助的自我污名在其中的中介作用。基于社会认同理论，研究发现：医生对职业声望的高度认知可以通过减少自我污名，间接改善心理健康状况。然而，自我污名增加了医生面临心理健康问题的风险。研究结果为医院管理者和心理健康专业人士提供了启示：通过强化医生职业的社会认可度，可以有效降低心理健康风险并促进早期心理干预。
研究背景与意义
随着越来越多的文献认识到心理健康对员工及整个组织的重要影响，人们对员工心理健康的关注逐渐增加。尽管医疗行业被认为是声望很高的职业，但医疗工作者面临着各种工作压力，使他们更容易出现心理健康问题，例如工作过载、缺乏自主权、过度的制度权威、严格的监督，以及与同事、患者和患者家属之间紧张的关系。此外，医疗专业人员，尤其是医生，在面临心理健康风险时，往往由于害怕污名化而回避寻求专业支持。这种应对模式增加了他们患心理健康问题的风险。
研究表明，医护人员面临着诸如压力、职业倦怠，甚至自杀风险等各种心理健康问题。然而，也有研究发现了一些有助于保护医护人员心理健康的因素，例如高收入、同理心，以及同事的支持、医院实施的物理保护措施。然而，关于职业声望与医护人员心理健康之间关系的研究仍然较少。
考虑到职业声望对心理健康的保护作用，探讨这一因素对于医护人员的心理健康尤为重要，因为医生的职业声望在大多数国家通常较高。然而，正如研究指出的那样，医护专业人员的寻求帮助自我污名也较高，这阻碍了他们及时获得心理健康问题的干预。这两个因素——职业声望与寻求帮助的自我污名——如何相互作用并影响他们的心理健康状况？理解这些关系对于制定有效的干预策略，减少医护人员，尤其是医生的心理健康风险具有重要的现实意义。
研究方法与样本特征
本研究采用横断面设计和便利抽样策略。研究者向在越南河内、岘港和胡志明市不同医院工作的医生发放了500份自填式问卷，最终收回了374份有效问卷，响应率为74.8%。研究使用的测量工具包括职业声望感知量表（POSS）、寻求帮助自我污名量表（SSOSH）和抑郁-焦虑-压力量表（DASS-21）。数据分析采用皮尔逊相关系数、线性回归模型和结构方程模型（SEM）等统计方法。
主要研究发现
研究发现，职业声望感知与寻求帮助的自我污名以及心理健康变量（抑郁、焦虑和压力）呈显著负相关。与此同时，寻求帮助的自我污名与抑郁、焦虑和压力显著正相关。职业声望感知能够解释4.5%的寻求帮助自我污名的方差。此外，通过结构方程模型分析发现，自我污名在职业声望感知与心理健康之间起中介作用。高职业声望降低了自我污名，而自我污名的降低又间接减少了心理健康问题的发生。
研究意义与局限性
本研究为心理健康干预提供了实际建议：通过增强医生对职业声望的认知，可以减少寻求帮助的自我污名，从而改善心理健康状况。此外，文化背景对心理健康干预的影响不可忽视，治疗师需要具备跨文化能力，理解医生的职业身份和社会价值观，从而提供更有效的干预措施。
然而，本研究仍存在一些局限性：研究采用横断面设计，无法验证因果关系；研究仅在越南的医生群体中进行，结果可能受到越南文化背景的影响，缺乏普遍适用性；采用自我报告问卷收集数据，可能存在社会期望偏差。
结论
本研究表明，医生对职业声望的内化能够通过减少寻求帮助的自我污名，从而降低心理健康问题（如抑郁、焦虑和压力）的风险。即使医生的职业身份可能使他们更容易产生寻求帮助的自我污名，增强他们对职业声望的认知仍然可以有效地缓解这一问题。这一发现为医院管理者、职业咨询师和心理健康从业者提供了有价值的启示：通过宣传医生职业的重要性和社会价值，可以帮助医生减少心理健康问题的发生。
文献来源：Thai, B. T. H., & Trang, N. T. N. (2024). The Mediating Role of Self-stigma of Seeking Help in the Relationship between Perceived Occupational Prestige and Mental Health: A Cross-Sectional Study on Medical Doctors. Journal of Applied Social Science, 18(3), 331-345. https://doi.org/10.1177/19367244241264249