职校生就业难？这些行业正在招人！
职校生就业难？这些行业正在招人！
2024年，全国高校毕业生总数达到1179万人，比上一届增长2.7%。面对严峻的就业形势，不少职校毕业生却凭借扎实的专业技能和实践经验，早早确定了自己的工作。他们是如何做到的？哪些行业正在大量招聘？让我们一起来看看。
新兴行业带来新机遇
数据显示，能源/化工/环保行业应届生职位同比增长超40%，在所有行业中增速最高。随着全球对低碳环保的重视，这一领域的需求将持续增长。在这些行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，达到18.83万元。
除了传统行业，一些新兴领域也展现出强劲的发展势头。例如，售后技术支持、科研人员、带货直播等岗位的应届生职位增长均超过100%。特别是科研人员，平均年薪高达27.11万元，成为所有职能中薪资最高的岗位。
制造业转型升级带来新机会
在制造业领域，机械/制造和汽车行业对毕业生的吸引力不断增强。随着智能制造、新能源汽车等新赛道的崛起，相关专业人才的需求持续增长。例如，智能制造领域的应届生招聘平均年薪达到33.02万元，位居所有新赛道之首。
校企合作助力精准就业
广州铁路职业技术学院的高职毕业生林妍就是通过校企合作实现顺利就业的典型代表。她选择了城市轨道交通运营管理专业，通过学校与企业的“订单班”合作模式，早早确定了入职某地铁公司。“我们学校和本科院校不同，不是经常举办招聘会，而是哪一个企业需要人，就会直接来招人，甚至大一就可以参加面试，面试通过后进入‘订单班’，毕业前直接去实习并入职。我的情况也是如此。”
多元化就业路径
除了通过校企合作直接就业，不少职校生还选择了升学深造。据统计，2021届教育与体育大类、财经商贸大类、电子信息大类毕业生升本比例较高，均超过20%。这种学历提升趋势反映了职校生对职业发展的更高追求。
实用就业建议
面对激烈的就业竞争，如何才能脱颖而出？以下是一些来自职场前辈的实用建议：
提升专业技能：掌握一门技术是职校生的核心竞争力。无论是机械加工、电子技术还是计算机应用，都要力求精益求精。
增强软实力：沟通能力、团队协作、解决问题的能力同样重要。这些软实力将帮助你在职场中更好地适应环境，提升工作效率。
做好职业规划：明确自己的职业目标，制定清晰的短期和长期规划。这将帮助你更有针对性地提升自己，避免盲目求职。
调整就业预期：面对当前的就业形势，要保持理性，适当调整自己的期望值。先就业再择业，通过不断积累经验来实现职业发展。
利用校企合作资源：积极参与学校组织的实习项目，争取进入“订单班”。这不仅能帮助你提前了解企业需求，还能增加就业机会。
保持学习态度：职场是一个持续学习的过程。无论是通过在线课程、考证还是实际操作，都要不断提升自己的专业技能和综合素质。
关注新兴职业：随着科技发展，很多新兴职业正在崛起，比如内容创作者、电商运营、社交媒体管理等。适时调整职业方向，可能会打开更多就业机会。
保持耐心，积累经验：如果暂时没有理想的工作，可以先从实习、兼职做起，通过实际经验积累，提升自己的职业能力。每一份工作经历都是向目标迈进的步伐。
学会放松，给身体补充营养，工作大脑和身体同时运转，很容易吃不消，当你工作疲惫时，只有恢复充沛精力才能高效工作。
不要犯重复的错误，学会复盘，不要毛躁。
不要错把平台当实力，高估自身能力，把公司和平台的势能看成自己的能力，忽略品牌和公司的影响力。
执行的过程中要学会思考。在工作的过程中，总会遇到各种各样的变数。如果按照一套死规则执行，不仅得不到领导的夸奖，还容易犯低级错误。
工作的最直接目的是赚钱，在入职前不认真谈薪，入职后很有可能会后悔。
职校毕业生具备较高的就业率和较强的实践能力，但也要清醒地认识到，就业市场瞬息万变，只有不断提升自我，才能在职场中立于不败之地。希望每位职校毕业生都能找到满意的工作，实现自己的人生价值。