软考人社局认不认？深挖软考与职称的关系

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@小白创作中心

软考人社局认不认？深挖软考与职称的关系

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来源

https://www.educity.cn/rk/5321919.html

计算机软件资格考试在全国范围内已经实施了二十多年，而近些年来，软考的考试规模持续增长，截止目前累计报考人数已有数百万人。该考试为推动国家信息产业发展，特别是在软件和服务产业的发展，以及提高各类信息技术人才的素质和能力中发挥了重要作用。那么，软考是否被人力资源和社会保障部（以下简称“人社局”）认可？本文将对此进行解答，并深挖软考与职称的关系。

软考获得了人社局的充分认可和支持

原因：

一、考试性质

软考即计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试（简称软件考试）的完善与发展。其由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。该考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划，实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法。旨在科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

二、证书作用

考试合格者将颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。软考证书在全国范围内通用，并且被企事业单位、政府机关、社会团体等机构所承认，作为招聘、选拔、晋升、评薪等方面的重要依据。而且根据工信部教育与考试中心2008年全国电子教育考试工作会议的有关精神，全国软考办明确：计算机资格考试合格证书将长期有效，不再需要定期登记和继续教育。

软考与职称的关系

根据《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。而软考属于工程技术领域实行的职业资格考试，所以软考证书与职称直接对应，无需评审。不过评聘是分离的，也就是说，拥有软考证书虽然可以认定具备相应职称，但只有正式被单位聘任后，才能享受相应职称的薪资待遇。至于是否聘任则是由所在工作单位决定的。根据《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。