公务员职位受青睐，但多地停发年终奖致收入下滑，引发离职潮

公务员职位受青睐，但多地停发年终奖致收入下滑，引发离职潮

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网易

1.

https://www.163.com/dy/article/JKJHMEA40556B4SZ.html

近年来，公务员职位一直被视为体制内最具有代表性的职业之一。然而，随着多地停发年终奖导致收入下滑，这一传统"铁饭碗"正面临前所未有的挑战。

公务员是体制内岗位中最具有代表性质的一个职业，这份工作的社会地位高，福利待遇好，工作稳定，性质较强。成功进入公务员岗位工作后，工作期间只要不犯原则性错误，一般不会被单位辞退，可以一直干到退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金，这是铁饭碗称号的由来。

公务员的薪资结构复杂，涵盖基本工资、岗位工资、绩效工资及工龄工资等，旨在全面激励公务员的工作积极性，促进岗位和谐。一般而言，公务员的月薪约为4000元，部分高薪者年薪可达十几万，这主要取决于他们的职称、职责以及工作表现。年终奖和绩效奖作为薪资的重要组成部分，一直是公务员岗位吸引力的关键所在。

众所周知，公务员的基本工资并不高，但更像福利补贴和津贴补助总体相加，收入还是非常可观的。就在众多优秀的学生准备参加公务员考试，进入国家公职岗位工作时，各地区却先后发出通知，公务员在职员工的薪资福利迎来了集体滑铁卢。越来越多地区公务人员的年终奖金和绩效奖金迎来停发的调整，也让在职员工的整体收入水平相较这些下滑一大截。部分在职员工甚至因此出现了离职的想法。

如今多个地区先后发出通知，决定要暂时停发公务人员的年终奖金，这项政策的执行也让那些在经济发达地区工作的公务人员，他们的整体社会水平相较之前迎来非常大的下滑。

许多在一线大城市工作的公务人员表示，自从停发年终奖金之后，他们的年薪相较之前下降了8~13万元。如此高的薪资波动让员工一时之间无法接受，甚至有许多在职员工因此出现了离职的想法，那些有影响参加公务员考试的考生也放弃走考公这条道路，选择其他更稳定的职业。