特殊工种纳入延迟退休范围，退休年龄新调整，还能提前退休吗？

特殊工种纳入延迟退休范围，退休年龄新调整，还能提前退休吗？

引用

网易

1.

https://www.163.com/dy/article/JNVF6O34055619ZG.html

2025年起，延迟退休政策正式实施，同时推出弹性退休制度。特殊工种的退休政策将如何调整？是否还能提前退休？本文将为您详细解读相关政策变化。

特殊工种纳入延迟退休范围

特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等工作的职工。在延迟退休政策实施前，特殊工种可以提前5年退休，即男性职工55岁退休，女性职工45岁退休。

随着延迟退休政策的实施，特殊工种的退休年龄也将逐步延迟。社保12333热线确认，特殊工种提前退休年龄将渐进式延迟。

具体延迟方式与普通职工相同：

• 原特殊工种提前退休年龄为55周岁的男职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
• 原特殊工种提前退休年龄为45周岁的女职工，每二个月延迟一个月，逐步延迟至50周岁。

例如：

• 1970年出生的男性特殊工种，1970年1月-1970年4月出生的，改革后的法定退休年龄为55岁1个月。
• 1980年出生的女性特殊工种，1980年1月到2月出生的，改革后的法定退休年龄为50岁1个月。

最终，特殊工种的提前退休年龄将调整为：男性58岁，女性50岁。

特殊工种可以提前退休

根据2025年开始实施的弹性退休制度暂行办法，职工可以弹性提前退休或延迟退休，最多不超过三年。特殊工种是否还能提前退休？

答案是肯定的。特殊工种以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。这一点在延迟退休方案中也得到了明确。

特殊工种提前退休政策如何适用？

特殊工种提前退休政策与弹性提前退休政策是2选1，不能同时适用。

第一种选择：选择特殊工种提前退休

对于符合特殊工种提前退休条件的职工，可在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间申请办理特殊工种提前退休并领取基本养老金，但不可同时适用弹性提前退休政策。

案例分析：

1976年9月出生的男职工老赵，特殊工种原来可以55岁退休，改革后的提前退休年龄是56岁9个月，因此老赵最早可以在56岁9个月退休，而1976年9月改革后的法定退休年龄是63岁，所以可以在56岁9个月到63岁之间选择退休年龄。

第二种选择：选择弹性退休

也可以不选择特殊工种提前退休，在达到法定退休年龄时办理退休，或按规定执行弹性退休制度。

案例分析：

1976年12月出生的老张，也是特殊工种，改革后的法定退休年龄是63岁，特殊工种的提前退休年龄是56岁9个月，但是老张不想按照特殊工种提前退休政策，而是选择弹性退休，那老张就可以在60岁到63岁之间选择退休年龄。

为什么是在60岁到63岁之间选择退休年龄呢？就是因为老张拒绝了特殊工种的提前退休政策，而按照弹性退休政策来执行，弹性退休政策是不能低于原来的法定退休年龄的，也就是不能低于60岁，因此要在60岁到63岁之间选择退休年龄。

当然，特殊工种也可以选择弹性延迟退休，最晚延迟到66岁，但现实中选择延迟退休的人可能较少。