保险公司正式员工全解析：内勤与外勤的区别

保险公司正式员工全解析：内勤与外勤的区别

在保险行业，"正式员工"这个概念常常让人感到困惑。与传统企业相比，保险公司由于其独特的业务模式，形成了内外勤两种不同的员工体系。本文将为您详细解析保险公司各类职位的设置，并重点探讨什么是真正的"正式员工"。

保险公司都有哪些职位？

保险公司内部职位繁多，主要可以分为两大类：内勤和外勤。

内勤岗位

内勤岗位主要负责公司的日常运营、管理和服务支持工作。具体包括：

• 业务行政部：负责代理人的入职手续办理、劳务报酬发放、投保书和保费核收、日常结算及凭证管理、职场管理等。

• 运营部门：负责保险产品的运营和管理。

• 培训部门：负责对销售人员进行产品知识和销售技巧的培训。

• 营销部门：负责制定和执行营销策略。

• 续期部门：负责处理保单续期相关事宜。

• 银保部：负责与银行等渠道的合作和业务拓展。

• 行政人事部：负责公司的人力资源管理。

• 财务部：负责公司的财务管理。

外勤岗位

外勤岗位主要是指保险代理人，他们的主要职责是销售保险产品。外勤岗位通常分为以下等级：

• 见习
• 正式
• 主任
• 经理
• 总监

业务员职级体系

保险公司业务员的职级通常分为以下几个等级：

• 初级业务员：主要负责保险产品的销售和客户服务等工作。

• 中级业务员：在初级业务员的基础上，具备更丰富的销售经验和客户管理能力，能够独立完成一定的业务量。

法律规定

根据《保险法》规定，保险公司不得兼营保险法及其他法律、行政法规规定以外的业务。保险公司的设立应当遵循保险法的规定，保险法没有规定的，应当适用公司法以及其他行政法规的规定。

什么是保险公司正式员工？

在保险公司，"正式员工"通常指的是内勤人员，他们与公司签订正式劳动合同，享受五险一金等福利待遇。而外勤人员，即保险代理人，虽然也是保险公司的重要组成部分，但大多数情况下并不属于"正式员工"。

太平洋财险公司南通地区

太平洋财险公司的正式员工需要通过试用期考核后才能转正，转正后会签订正式劳动合同。太平洋保险公司作为排名前五的保险公司，属于股份有限公司，没有编制之分。员工转正后会签订正式合同，享受相应的福利待遇。

平安保险正式编制员工

平安保险的正式员工是指已经转正的内勤人员，他们定期领取公司发放的工资，享受五险一金、年假、旅游等福利待遇。而外勤人员，即保险代理人，虽然代理销售平安保险的产品，但并不属于正式员工。

中国人寿社招

中国人寿作为国有特大型金融保险企业，其正式员工主要包括内勤人员。外勤人员（业务员）通常没有编制，属于合同聘用制。中国人寿的正式员工需要具备全国统招全日制本科及以上学历，招聘名额有限，竞争激烈。

总结

保险公司正式员工主要指内勤人员，他们与公司签订正式劳动合同，享受五险一金等福利待遇。而外勤人员，即保险代理人，虽然也是保险公司的重要组成部分，但大多数情况下并不属于"正式员工"。在求职时，需要明确区分这两种身份，以避免产生误解。