博兴：博昌街道不断拓宽人才引进渠道 做好“引”才文章

博兴：博昌街道不断拓宽人才引进渠道 做好“引”才文章

近年来，为充分发挥“第一资源”助力街道发展作用，围绕“做大总量，提升质量”目标任务，博兴县博昌街道在充分摸底调研的基础上，广渠道多形式引进基层治理、乡村振兴等重点领域人才。

依托载体广泛引才。充分利用博兴县人才招引优惠政策，通过线上发布人才信息，线下举办人才专场座谈会、组团赴知名高校等方式招才引智，年度开展招才引智活动16场次，审核发布人才信息14篇，与3所高校签订招才引智合作协议，通过人力资源平台回引高校应届毕业生158名。

紧盯目标专项引才。围绕强化基层治理队伍和储备后备力量目标，与山东理工大学开展科技小院对接活动，签署合作协议，由2名社会学教授担任首席专家，吸引3名专业研究生入住。挑选12名有能力、有热情的年轻社区工作者作为科技小院带动培养对象，学习优秀理论知识，促进自身工作，并发挥传帮带作用，逐步提升社工队伍整体素质。

用好资源柔性引才。充分利用科技副主任资源，与高校平台对接，邀请基层治理对口专业高端人才到街道调研，为其研究课题提供基础素材，并达成合作意向，柔性引进高学历专家学者2名，实现高端人才与街道治理的双向奔赴。