职业院校联合企业共同破解养老人才短缺的行业难题

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@小白创作中心

职业院校联合企业共同破解养老人才短缺的行业难题

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http://www.bilibili.com/read/cv40398187/

当下，产教融合的深度发展已然成为了职业教育领域的共识，但在实际的推行过程中仍会面临诸多挑战。一方面，职业院校的人才培养方案与行业的人才实际需求目标存在一定程度上的脱节，导致学生在毕业后无法及时适应工作环境与岗位需求，从而缺乏核心竞争力。另一方面，职业院校与企业的合作，缺乏深度和持续性，尚未形成紧密的协同育人模式。

职业院校与企业破解难题的模式探索

1.共建实训基地

职业院校可与企业一起共同出资来建设智慧养老实训基地，一方面，企业可为学生提供模拟真实的工作场景与实践机会，且引入的智慧养老教学产品也会积极辅助老师进行教学活动，从而提升学生理论联系实际的能力；另一方面，职业院校积极与企业合作，可以为学生搭建起教、学、练一体化培养模式，利用场景与设备的加持，促进学生核心竞争力的提升，从而有效实现从校园到职场的无缝对接。

2.联合开展课程项目建设

职业院校通过与企业联合开展课程项目建设，既可以丰富教师的教学方法与视角，还可以为学生提供全方位的学习指导，因此，这样的教学合作模式不仅有效缩短了从校园到职场的过渡时间，还提高了养老领域对人才的满意度。同时，企业在与院校合作过程中，也可以通过与院校师生的交流互动、技术研发合作等方式，去积极汲取院校的理论研究成果与创新思维，从而为企业创新发展注入新动力。

两者融合的教学优势

这种合作模式打破了传统教学中理论与实践脱节的困境，实现了理论+实操教学的无缝对接。当学生在课堂上学习理论知识时，能够立即在智慧实训室中利用智慧养老教学平台进行知识的融合与技能的实践并以此来加深对知识的理解和记忆。而与职业院校的合作有助于企业了解智慧健康养老专业学生的学习诉求，从而推动产业升级和创新。因此，两者的合作破局，既便于企业研发和推广新技术、新产品和新服务，更重要的是为养老领域输送更多高质量的人才。