体制内，和上级领导相处不要唯唯诺诺，做好这3点领导就会重用你

体制内，和上级领导相处不要唯唯诺诺，做好这3点领导就会重用你

职场中一个普遍的现象就是，基层的员工尤其是职场的新员工，见到高级别的领导，总被领导的权威和气场给震慑住。
见到领导不敢主动打招呼、躲着走、不敢坐一起吃饭，很容易本能的唯唯诺诺点头哈腰。即便受到批评，也不敢发表自己的看法和意见，于是就把头埋得很低。
这叫什么？这叫权威恐惧，实际上权威恐惧是人都有，科长对处长、处长对厅长、厅长对省长……见到权力大，名气大的人，我们自然不敢接触，不敢与其沟通交流。
有的人认为这样是尊重领导，实则不然，绝不要认为你这样的低头哈腰毕恭毕敬，就能换来领导对你的好感。
大家可以观察一下在领导面前鞍前马后的的普通下属，他们虽然直接服务于领导，但很少有点头哈腰还要唯唯诺诺的，很少存在，基本上都做到了不卑不亢。

我谈三点体会。

一、克服自己的心理障碍

与人相处，一定要克服自己内心的心理障碍，要知道一味的卑微，只能证明自己没有主见，没有自己的亮点，没有自己的个性，自己实力比较弱，根本不会给领导留下什么好的印象。
要从心理上认识到自己的人格是和领导平等的，要遵从自己的内心，不要太委屈自己。我粉丝很多人都有内心害怕领导，其实完全没必要这样。

你别把领导当领导，你把领导当成长辈去对待。你和你父母如何沟通说话，那你就怎么和领导沟通交流。对长辈肯定要尊重，礼貌客气，对领导也是如此，领导也是人，他也有喜怒哀乐，也要为柴米油盐酱醋茶发愁。
你如何和你长辈开玩笑、唠嗑，那你就如何和领导开玩笑、唠嗑，只不过这里面要注意尊重和尺度，不要冒失别人。因为有的领导并不喜欢开玩笑，这要因人而异。
诚然，在客观上，自己与他们的社会地位和级别上，确实存在着差距，但是在主观和人格尊严上，彼此之间都是平等的，真的没有必要那么委屈自己。

二、说话大大方方，做事坦坦荡荡

有的粉丝和我说，他们见到领导畏畏缩缩，不敢说话，说话吞吞吐吐，见到领导躲着走，不敢直视，不敢打招呼，不敢去领导办公室，其实没必要。
跟领导沟通时，说话时要大方自信，字正腔圆，声音大小要合适，就像和其他人正常交流一样，目光要敢于直视大领导的眼睛，尽量放松自己。
给自己一些心理暗示，你可以想想，又不是去什么龙潭虎穴，领导也是普通人，不是什么洪水猛兽，你怕什么？
当人越怕的时候就会越紧张，越紧张的时候说话就更加语无伦次，可以想象，在紧张的情绪下，沟通绝对不会有什么好的结果。

三、不懂就问，不要拖延

和领导相处，遇到不懂的问题，不明白的地方，要及时请教，不懂就问。该问就一定要问，问问题就是为了弄清楚意图，以便更好地去落实工作。
千万别觉得，问领导问题，会让领导觉得你领会力不够强，你问了表示你在思考事情，如果你不问，只凭着自己的理解去做，万一你领会错了，那才是真正的问题。
大家记住，在社会上与任何人打交道，这里包括混得不如我们的人，还有混得比我们强的人，与人相处做到不卑不亢。
遇到强者，我们不要自卑卑微，尊重别人，善于学习别人的长处；遇到不如我们的人，我们更要尊重别人，不要看不起他人，不要过亢。
在职场中，与上级领导相处的艺术不仅仅是一种技能，更是一种智慧，在保持谦逊的同时，也要敢于发声，展现自己的价值和能力。