单位里，与领导独处，记得“三聊三不聊”
单位里，与领导独处，记得“三聊三不聊”
在单位里，和领导单独相处的时光，往往是个微妙的"小考场"。这时候，你的言行举止，尤其是聊天的内容，就像是递给领导的一张名片，直接影响着他对你的印象和好感度。毕竟，领导不仅关心你的工作能力，也看重你的沟通能力和情商表现。
那么，如何在这样的场合下既显得得体又能增进彼此的了解和好感呢？
聊工作计划，不聊个人隐私
聊工作计划：
这就像是你跟领导说："领导，我最近正忙着搞定那个大项目，打算先这样这样安排，然后再那样那样推进。"
这样做，既能让领导看到你的工作积极性和计划性，也给了他一个了解你工作进度和方向的机会。领导听了，心里自然会想："这小子挺有谱的，知道自己在干什么。"
不聊个人隐私：
可千万别在这时候跟领导说："哎呀，我最近家里那点破事，真是烦死我了，我爸妈又催我结婚……"
这样的话题，不仅让气氛瞬间变得尴尬，还可能让领导觉得你是个情绪不稳定，容易把个人情绪带到工作中来的人。记住，职场是谈工作的地方，个人隐私最好留在私下里和朋友分享。
聊共同爱好，不聊个人专长
聊共同爱好：
如果发现你们对某个话题都有兴趣，比如都喜欢打篮球、看同一本书或者喜欢旅行，那就顺着这个爱好聊起来："领导，上次您提到的那个旅行地，我也超想去看看，您觉得怎么样？"
这样的对话，能迅速拉近你们之间的距离，让领导觉得你是个有生活情趣、容易相处的人。而且，共同爱好还能成为以后工作中增进默契的小桥梁。
不聊个人专长：
虽然你可能在某个领域有着出色的技能或成就，但在和领导独处时，过分炫耀自己的专长，可能会让领导觉得你有些自负或不够谦逊。毕竟，职场是团队作战的地方，过分强调个人英雄主义并不讨喜。你可以适时地展现自己的专业能力，但最好是通过工作成果来说话，而不是在聊天时直接吹嘘。
聊请教话题，不聊他人是非
聊请教话题：
向领导请教问题，是一个非常好的交流方式。你可以就工作中遇到的难题，或者行业内的某个趋势，向领导表达自己的疑惑和看法，并请他指点迷津："领导，我最近对这个问题有点拿不准主意，您经验丰富，能不能给我点建议？"
这样的对话，不仅能让领导感受到你的上进心和求知欲，还能增加他对你的信任和好感。
不聊他人是非：
职场如江湖，难免会有各种小道消息和八卦。但请记住，和领导独处时，千万不要成为那个传话筒或评论员。比如，不要说"我听说小张最近又在背后说您坏话"之类的话。这样的行为，不仅显得你八卦、不专业，还可能让领导怀疑你的职业素养和团队精神。记住，职场上的关系错综复杂，保持中立和低调才是最明智的选择。
总之，和领导独处时的聊天，是一门需要细心揣摩的艺术。掌握了"三聊三不聊"的原则，你就能在不经意间展现出自己的专业能力和人格魅力，让领导对你刮目相看。记住，职场上的每一次交流都是一次展示自己的机会，珍惜它，并用心去把握。