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外卖骑手的职业病困境:现状、成因与对策

创作时间:
作者:
@小白创作中心

外卖骑手的职业病困境:现状、成因与对策

引用
观察者网
12
来源
1.
https://user.guancha.cn/main/content?id=1321874
2.
https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_14623082
3.
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2025-01-14/doc-ineextzt1030796.shtml
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https://www.hanspub.org/journal/paperinformation?paperid=97765
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https://www.meituan.com/news/NN241225067006825
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https://search.laborinfocn.com/articles/17071
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https://finance.sina.cn/2022-08-08/detail-imizmscv5255720.d.html?from=wap
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https://www.yzwb.net/zncontent/3074234.html
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http://www.oher.com.cn/article/doi/10.16369/j.oher.issn.1007-1326.2024.02.024
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https://www.meituan.com/csr/people/couriers-development
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https://www.cmtopdr.com/post/detail/6b5e4c70-5f4e-45e3-b047-002ae0327b17
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https://sfj.beijing.gov.cn/sfj/sfdt/ywdt82/flfw93/543513265/index.html

“我每天都在和时间赛跑,胃病、关节炎这些职业病,几乎成了我们的标配。”一位有着5年从业经验的外卖骑手李明(化名)无奈地说道。随着外卖行业的蓬勃发展,像李明这样的骑手在全国已超过1300万,他们穿梭在城市的街头巷尾,为人们的生活带来便利的同时,也面临着严峻的职业健康挑战。

01

职业病频发,健康隐患不容忽视

外卖骑手的职业病问题日益凸显。根据相关研究显示,由于长时间高强度的工作、不规律的饮食习惯以及频繁的户外作业,骑手们普遍面临着多种健康隐患。

其中,胃病是最常见的职业病之一。由于工作性质特殊,骑手们经常无法按时吃饭,有时甚至一天只吃一顿饭,这导致胃病的发病率居高不下。此外,长期骑行和频繁上下楼梯还容易引发关节炎,特别是在寒冷潮湿的天气里,这种症状更为明显。同时,由于长时间骑行和不规律的生活习惯,不少骑手还患上了前列腺炎等疾病。

02

工作压力大,算法驱动下的“速度与激情”

外卖骑手职业病的高发,与他们所处的工作环境密切相关。平台算法的优化虽然提高了配送效率,但也给骑手带来了巨大的压力。为了满足平台设定的配送时间,骑手们不得不在城市中高速穿行,常常需要闯红灯、逆行等违反交通规则的行为,这不仅增加了交通事故的风险,也加剧了他们的身体负担。

同时,平台的处罚机制进一步加剧了骑手们的困境。一旦出现超时、差评等情况,骑手将面临严厉的经济处罚,这迫使他们不得不在健康和收入之间做出艰难的选择。有研究显示,外卖骑手平均每天工作8-10小时,高峰期甚至可达12小时以上,这种高强度的工作状态,无疑为职业病的发生埋下了隐患。

03

保障措施不足,骑手权益亟待加强

面对职业病的威胁,外卖骑手们并非毫无保障。以美团为例,平台采取了一系列措施来改善骑手的工作环境。比如,在全国范围内建设了近5万个骑手驿站,提供休息场所和免费充电服务;在极端天气下,平台还会为骑手提供额外的补贴和保障。此外,美团还设立了“大病关怀金”,为患病骑手提供最高10万元的援助。

然而,这些措施仍显不足。目前,外卖骑手的职业伤害保障主要依赖于商业保险,而这类保险往往保障范围有限,赔付标准较低。更重要的是,由于骑手与平台之间的劳动关系界定模糊,许多骑手难以享受到应有的工伤保险待遇。在一些极端案例中,即使骑手因工受伤,也难以获得足够的赔偿和后续保障。

04

完善保障体系,构建和谐劳动关系

要解决外卖骑手职业病问题,需要从多个层面入手。首先,平台应进一步优化算法,合理设置配送时间,减轻骑手的工作压力。其次,应完善职业伤害保障制度,将外卖骑手纳入工伤保险体系,确保他们能够获得及时有效的医疗救助和经济补偿。此外,还应加强对骑手的健康监测,定期组织体检,及早发现和预防职业病。

从长远来看,建立和谐的劳资关系是解决问题的关键。平台和骑手之间应建立有效的沟通机制,让骑手的声音能够被听到和重视。同时,社会各界也应关注这一群体的权益保障问题,共同推动相关政策的完善和落实。

外卖骑手的职业病问题,折射出新业态劳动者权益保障的困境。在追求经济效益的同时,我们更应关注劳动者的身心健康,为他们提供更加全面和有力的保障。这不仅是对个体的关怀,更是对社会公平正义的坚守。

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