招聘 HR 每天看简历不枯燥吗？简历怎样才能吸引 HR 的注意力？

招聘 HR 每天看简历不枯燥吗？简历怎样才能吸引 HR 的注意力？

引用

网易

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https://www.163.com/dy/article/JEGB312R0553A12M.html

招聘HR每天面对海量简历的工作确实可能会显得枯燥，但通过有效的简历筛选和突出关键信息，可以大大提高招聘效率并吸引HR的注意力。

招聘HR对简历的筛选感受

• 筛选简历的感受：尽管每天面对大量简历可能会显得枯燥，但HR从中找到合适候选人的过程却充满了挑战和惊喜。
• HR对工作的看法：一些HR可能觉得这项工作既枯燥又累，但也有HR认为这份工作挺有意思，因为可以接触到各种各样的求职者。

吸引HR注意力的简历特点

• 简历的基本要素：包括姓名、性别、出生年月、联系方式（电话、邮箱）、地址等。
• 教育背景：从高中开始，列出所就读的学校、专业、学历和成绩等信息。
• 实习经历：列举在校期间的实习经历，包括公司名称、职位、工作时间和主要职责。
• 项目经验：描述参与过的项目，包括项目名称、时间、角色以及项目的主要内容。
• 荣誉奖项：列出在校期间获得的奖学金、竞赛奖项等荣誉。
• 技能证书：列出掌握的技能证书，如计算机二级、英语四六级、驾驶证等。
• 简历的排版与设计：简历的内容要简洁明了，避免冗长和啰嗦。尽量使用简短的句子和清晰的段落。
• 简历的撰写技巧：使用动词、量化成果、使用关键词、适应职位。

如何让简历更加吸引人

• 简历定位：明确自己到底能干什么，最能干的是什么。
• 使用‘从事件到结果’这种格式：突出你的能力、成就以及取得的经验。
• 让简历醒目：简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。
• 尽量让你的简历简短：HR一般只会花30秒来扫视一下你的简历。
• 力求精确：阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确。
• 强调成功经验：记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验。
• 使用有影响力的词汇：使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的。
• 最后测试：写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让HR尽快知道你的能力。

简历写作的注意事项

• 避免错别字和语法错误：简历是您给招聘方的第一印象，因此务必保证内容的准确无误。
• 保持真实：切勿在简历中夸大或虚构您的经历和成果。
• 附上个人照片：根据招聘方的要求，您可以选择附上一张个人照片。
• 保存电子版：在提交简历之前，请确保您的简历已经保存为PDF格式。

通过上述方法，您可以提高简历的吸引力，增加获得面试机会的可能性。记住，简历是您展示自己的重要工具，一定要用心去打造。