考上公务员后事业编辞职，事业编考公务员的正确步骤
考上公务员后事业编辞职，事业编考公务员的正确步骤
事业单位在编人员想要考取公务员，是否需要立即辞职？是否可以直接调动？这其中涉及哪些具体问题和注意事项？本文将为您详细解答这些问题，并提供实用的建议和案例。
一、事业单位在编人员考取公务员的路径与注意事项
对于事业单位在编人员来说，想要考取公务员，无需立即辞职，但也不能直接调动。这其中涉及到一些比较棘手的问题需要处理。比如很多事业单位基层岗位会有约定的服务期，在服务期内，员工不得调动或报考其他单位。这种情况下，如果想要报考公务员，可能需要辞职，否则即便考上也无法入职。并非所有情况都需要如此，有些单位领导会比较开明，会协助处理这些事情，不会加以阻拦。但遇到这样的好领导还是比较难得的。
针对这个问题，建议提前与单位人事部门沟通，了解具体操作流程。当前这方面的管理似乎并不严格，有可能通过协调和沟通来解决问题。二是单位领导是否同意报考的问题。事业单位在编人员报考公务员需要单位出具同意报考的证明文件，这对于许多在职员工来说可能会比较麻烦。有些单位领导不愿意签字，有的则推诿不签，这些都是需要解决的问题。处理不好，即使考上了，单位不放人走也会很棘手。
事业单位在编人员也有级别划分。比如你是科级，考上公务员定级时，有些单位会参考你在事业单位的级别给你定相应的级别，但大部分单位都是按照科员给你定级，只是会认可你的连续工龄。级别较高的平台会参考你在事业单位的级别情况，而小单位则不会。
二、事业单位在编人员转为公务员的方式及考虑因素
对于事业单位在编人员来说，想要转为公务员，有几种途径可以选择。一是通过调动程序，这是比较常见的方式。在同一地区，走调动程序通常没有问题，但如果是跨省调动，可能会遇到一些程序上的麻烦，需要来回奔波。虽然调动程序可能需要一些时间，但通常会正常办理。与直接辞职相比，走调动程序更有利于个人发展。直接辞职后，到公务员岗位一切归零重新开始可能会比较吃亏，而通过调动程序则可以实现工资、工龄、社保、组织关系等方面的有效衔接。即使调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好也不用过于担心，一旦调动程序完成，工资会进行补发。根据实际案例，现在一般不需要个人办理，组织人事部有专门的调动程序进行公对公交接。
TIPS及建议
对于事业单位在编人员报考公务员的问题，以下是一些建议和注意事项：
不必急于辞职报考公务员。当下编制竞争激烈，无论事业编制还是公务员编制，放弃身份报考风险较大，一旦考不上心理压力会很大，影响备考效果。
在决定报考前最好提前与单位人事部门沟通，了解具体流程和规定，避免出现不必要的麻烦。
可以通过提升自己的综合素质和能力增加竞争力，无论选择辞职还是调动都要慎重考虑自己的发展需求和实际情况，做出最合适的决定。
同时也要注意不同地区和不同单位的规定可能存在差异，需要根据具体情况进行决策。
还可以加强对相关政策和待遇的了解，以便做出更明智的选择。
如果你身在体制内，拥有一定的身份，那么改变现状的途径并不止一条。你可能觉得目前的工作单位不如人意，想要考取公务员，这是无可非议的。辞职并不是唯一的选择。事实上，还有很多其他的途径，例如事业单位的选调、调动等，都可以成为你的选择。
每年，一些级别高、待遇好的事业单位都会面向机关事业单位在编人员停止选调。如果有合适的岗位，你完全有资格报考。这些单位通常级别较高，提升的机会也相对较多。到了一定的阶段，你甚至有可能通过调任的方式解决身份问题，成为一名公务员。
需要指出的是，很多人认为事业单位不如公务员，但事实上并非如此。有很多事业单位的待遇甚至超过公务员。例如，很多中央的公益二类事业单位就是这样的例子。在选择职业时，你不妨多了解一下这方面的情况，然后做出更有针对性的选择。