劳动仲裁证据指南：如何有效提供加班费争议证据

劳动仲裁证据指南：如何有效提供加班费争议证据

在面对劳动仲裁，特别是加班费争议时，如何有效地提供证据是胜诉的关键。本文将为您详细解析在申请劳动仲裁时需要准备的各类证据材料，以及在提交证据原件时需要注意的事项。

加班劳动仲裁如何提供证据

在申请劳动仲裁时，关于加班费用争议部分需提交以下证据：首先应提供劳动合同，如无则需出示厂证及加班记录；若未保留加班记录，须提供考勤卡或电子考勤表；此外，还需提供过去十二个月的工资单，如无法提供，可选择提供银行发薪流水以便计算标准加班费。

《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”

劳动仲裁申请时提交了原件怎么办

当事人申请仲裁时，仲裁委员会不收取证据原件，应自行妥善保管。开庭当日需提供证据原件以核验复印本的真实性。

仲裁庭需将案件整理成卷宗，设立查阅制度，当事人提供的证据亦包含于正卷中，允许其代理律师合法查阅和复制卷宗资料。