公司倒闭生育津贴怎样领取

公司倒闭生育津贴怎样领取

当公司面临倒闭时，员工的权益保障成为重要议题。本文将为您详细介绍在公司倒闭情况下，生育津贴的领取方式以及员工可以获得的经济补偿标准。

生育津贴领取流程

如果公司倒闭且生育津贴尚未领取，个人或代理人可以携带相关材料到社保中心办理。具体流程如下：

1. 产后3个月内将所需材料（1-5项）提交至女方单位人力资源部
2. 填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》，并由单位盖章
3. 个人持此表到男方单位盖章并双方本人签字，然后返还女方单位
4. 女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到账后发放给本人

法律依据

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

公司倒闭后的员工赔偿标准

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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