王来春登《财富》百人榜，从富士康女工到世界500强掌门人

王来春登《财富》百人榜，从富士康女工到世界500强掌门人

2024年，《财富》杂志发布“全球最具影响力的100位商界领袖”榜单，王来春作为唯一入选的中国女性，凭借其创立的立讯精密在全球供应链中的重要地位，展现了中国女性企业家的非凡影响力。

1988年，21岁的王来春怀揣着改变命运的梦想，从广东汕头农村来到深圳，成为富士康流水线上的一名普通工人。在那个年代，对于一个没有学历、没有背景的农村女孩来说，这是一条充满艰辛的道路。然而，王来春凭借其过人的毅力和学习能力，迅速在富士康崭露头角，从一名普通工人一步步晋升至管理层。

在富士康的十年，王来春不仅积累了宝贵的管理经验，更重要的是，她深刻理解了制造业的每一个环节，培养了对生产流程和质量控制的敏锐洞察力。这些都为她日后创立立讯精密奠定了坚实的基础。

1999年，32岁的王来春做出了一个大胆的决定：辞去富士康的工作，与哥哥王来胜共同创立立讯精密。创业初期，立讯精密主要为富士康代工生产连接器。然而，王来春并不满足于仅仅做一个代工厂，她深知，要在竞争激烈的制造业中立足，必须拥有自己的核心技术。

2004年，立讯精密正式更名为立讯精密工业股份有限公司，并将总部从香港迁至东莞。这一时期，公司开始逐步转型，从单纯的代工转向自主研发和生产。王来春带领团队不断加大研发投入，提升产品质量，为日后打入高端供应链奠定了基础。

2010年，立讯精密在深圳证券交易所成功上市，募集资金10.11亿元。这次上市不仅为公司带来了充裕的资金，更重要的是，它标志着立讯精密正式步入资本市场，开启了新的发展阶段。

2011年是立讯精密发展历程中的重要转折点。这一年，公司通过收购昆山联滔电子，成功切入苹果供应链，成为苹果MacBook内部连接线供应商。随后，立讯精密逐步渗透到iPhone、iPad、MacBook等多个产品线，从连接线扩展到整机组装，逐渐成为苹果在中国的核心供应商之一。

随着业务的不断扩张，立讯精密的营收也实现了爆发式增长。从2010年的10.11亿元增长到2022年的2140.28亿元，年复合增长率高达62.72%。2023年，公司更是首次跻身《财富》世界500强，排名第479位。

在男性主导的制造业领域，王来春以其独特的领导风格和商业智慧，展现了女性企业家的非凡魅力。她注重细节，善于从一线工作中发现机会和问题，同时又具备长远的战略眼光。在管理上，她倡导以人为本，关注员工福祉和职业发展，为企业培养了一支忠诚度高、技术过硬的团队。

王来春的成功，打破了人们对女性在制造业中只能担任辅助角色的刻板印象。她证明了女性同样可以在科技制造领域大展身手，甚至成为行业的佼佼者。她的故事激励着更多的女性勇敢追求自己的梦想，不被性别刻板印象所限制。

尽管取得了巨大的成功，但王来春和立讯精密也面临着前所未有的挑战。目前，立讯精密超过75%的营收来自苹果公司，这种高度依赖单一客户的风险不容忽视。苹果公司对供应商有着极其严格的标准，同时采用“两或多供应商”策略，这使得果链企业不得不投入大量资源，同时牺牲一定的议价权。

为了降低对苹果的依赖，王来春已经开始布局多元化战略。公司不仅在消费电子领域持续发力，还积极拓展汽车、通讯等新业务领域。近期，立讯精密计划斥资41亿元收购德国汽车线束厂商莱尼公司，进一步加强其在汽车业务的布局。此外，公司还在智能制造、绿色供应链等方面持续投入，以应对未来的不确定性。

王来春的故事，是一部关于坚持、创新和突破的商业传奇。从一个普通的打工妹到全球供应链巨头的掌门人，她用自己的行动诠释了什么是真正的影响力。她的成功不仅改变了个人的命运，更为中国制造业的转型升级树立了典范，展现了女性在商业领域无限的可能性。