员工退休怎么办理手续

员工退休怎么办理手续

一、员工退休怎么办理手续

申请人需要填写《企业职工退休申请表》和《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》（个人信息部分），并由用人单位或档案托管机构盖章确认。随后，携带相关材料到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

1. 申报

申请人需在到达退休年龄的当月，向受理窗口提交以下材料：

• 《企业职工退休申请表》一式3份
• 《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份
• 身份证原件及复印件3份
• 近期一寸彩照1张

2. 受理

工作人员将对申报材料进行审核：

• 材料齐全的予以受理，并出具《受理通知单》
• 材料不全的不予受理，并出具《补正材料通知单》

受理后，工作人员将通知用人单位提供申请人档案。如需确认首次参保缴费时间，将通知社保经办机构提供首次参保证明。

3. 确认

自受理之日起5个工作日内，工作人员将审核认定申请人的出生时间、参保缴费情况，并做出是否符合退休条件的确认意见：

• 对符合退休条件的，公示5天。期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论
• 对不符合退休条件的，出具《审核情况反馈单》，退回申报材料

公示期间，拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》将传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

4. 缴费核定

退休人员需持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，并采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。

同时，用人单位需填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》和《职工社会保险关系变动明细表》。

缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

注：有关材料应及时归入退休人员档案。

二、养老金领取条件

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人。

需要提醒的是，上述办理流程和具体要求可能因地区而异，不同地区的政策和操作细节可能存在差异。因此，建议读者在实际操作时，还需结合当地的具体政策和要求进行办理。此外，文章中提到的某些具体操作，如表格的领取和填写、材料的提交等，可能需要根据当地的实际情况进行调整。