国企公务员考试科目与内容解析

国企公务员考试科目与内容解析

国企公务员考试是许多求职者关注的热点话题。本文将为您详细介绍国企公务员考试的科目设置、考试内容以及答题技巧，帮助您更好地备考。

一、国企笔试一般涵盖哪些内容

国企笔试的内容会根据不同的企业有所差异，但也有一些共性。例如，铁路局、局、电网、运营商、中国邮政、银行等一些常见的国企，他们在进行招聘考试时，最常考的科目包括《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公共基础知识》（简称“公基”）和《申论》。其中，行测和申论在公职考试中非常常见，许多国企也会采用这两门科目的考试。

行测大致可以分为行测常识、行测文和行测理三大类。行测常识包括政治、经济、法律、人文、地理等；行测文包括逻辑填空、判断、图形/类比推理、定义判断等题型；行测理虽然题型较少，但数学运算、推理和资料分析的难度仍然较高。

二、央企国企笔试与公务员考试的异同

国企的招聘考试和公务员考试在内容和用书方面都有所不同。公务员考试是由公务员主管部门组织的，主要为了选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般包括笔试和面试。笔试科目各有不同，例如北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为行测和申论。

而央企或大型国企的招聘严格程度可能会有所不同，有的可能只需要通过面试和试用期即可。特殊法人企业和国有独资公司的目标和运营模式也有所不同。特殊法人企业主要为了社会公共目标，可能包含国防设施、城市公交等，需要公共财政给予补贴来维持运行。国有独资公司则主要受到公司法规范，以社会公共目标为主，经济目标为辅。这类企业如铁路、自来水等，产品或服务的定价通常按照边际成本或平均成本来确定，以实现社会福利的最大化。国有控股公司则由出资控股，兼具社会公共目标和经济目标。

三、一般国企社招笔试的内容构成

国企社招笔试的内容通常会根据招聘单位的要求而有所不同，但常见的考试科目包括行测、公共基础知识和专业知识等。行测即行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。公共基础知识则是一门综合性知识总集，包括法律、行政管理、公文写作等内容，同时涵盖了政治、经济、文化等多方面知识。

四、央国企考试的内容解析

央国企考试通常包括行测/职业能力测试、申论、行业常识/专业知识以及企业文化等方面的内容。相比公务员行测，央国企的行测考题题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算等。申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等。有些国企会考察应聘者的行业常识和专业知识，比如局会考察常识，电网会考察电力相关的专业知识等。企业文化方面通常会考察公司排名、核心价值观等内容。

在答题过程中，考生需要注意树立岗位形象，根据岗位定位来答题。考官的目的是为岗位选取最适合的人，因此考生需要注意在答题中反思自身的答题内容和形式，做出微调以吸引考官的注意。例如，适当的停顿、增强语气、调整情绪等都是顺利带动考官的有效方法。很多考生在面对问题时，总是默守陈规，不敢思考，没有自己的见解和看法，这导致考官审美疲劳，难以真正被打动。适当的思考和个性化答题是突破难关的关键。

本文原文来自edutt.com