安全生产中的自律修炼

安全生产中的自律修炼

安全生产，人人有责。在企业安全管理中，自律是保障生产安全的重要基石。通过强化自律意识，员工可以在日常工作中自觉遵守规章制度，减少“三违”行为的发生，从而确保企业的长期稳定发展。

自律，是指个体或组织在没有外部监督的情况下，能够自我约束、自我管理、自我激励，以达到预定目标的行为。在安全生产中，自律意味着员工能够自觉遵守安全规章制度，严格执行安全操作规程，主动识别和消除安全隐患。

自律是安全生产工作的内在要求，也是提高安全管理水平的有效途径。通过加强安全教育和培训，使员工深刻认识到安全生产的重要性，增强自我保护意识和能力。建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的职责和权限，落实安全生产责任。鼓励员工积极参与安全管理和监督，提出改进意见和建议，形成全员关注安全的良好氛围。

在安全生产领域，“三违”行为是导致事故发生的主要原因之一。“三违”行为是指在生产过程中违反安全规程的三种典型行为：违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

“三违”行为的危害不容小觑：

• 增加事故风险：“三违”行为极大地增加了生产安全事故的发生概率。
• 破坏安全文化：长期存在“三违”行为会逐渐侵蚀企业的安全文化，降低员工的安全意识。
• 法律责任：“三违”行为可能导致企业面临法律责任和经济赔偿。

培养安全生产中的自律需要从多个层面入手：

1. 教育培训：定期对员工进行安全教育，强调“三违”行为的严重性。通过培训和考核，确保员工对安全规程有清晰的认识。

2. 制度建设：制定详尽的安全操作规程，为员工提供明确的操作指南。实施安全激励机制，通过奖励鼓励员工遵守安全规程。

3. 责任落实：明确各级管理人员和员工的安全责任，确保责任落实到位。对违章行为进行及时纠正和处罚。

4. 监督检查：建立长效的安全监督机制，确保安全管理的持续性和有效性。通过定期的安全检查，发现并记录违章行为。

5. 数字化赋能：利用信息化平台和智能化装备等先进技术手段，创新监管监察执法方式，有效开展非现场监管监察。

2024年7月，南昌市应急管理局在执法检查中发现，新建区某职业培训学校与南昌市某教育咨询有限公司签订了合作招生协议，由该学校违规开展特种作业操作证培训活动，但未将相关培训场所和设备书面报告给应急管理部门备案，违反了《安全生产培训管理办法》相关规定。新建区应急管理局依法对该单位作出罚款人民币2800元的行政处罚。

这一案例充分说明，缺乏自律不仅会带来安全隐患，还会导致法律后果。企业和个人必须严格遵守安全生产相关法律法规，自觉履行安全培训和管理职责。

安全生产，自律先行。只有将自律内化于心，才能真正做到“我要安全”，为企业打造坚实的安全防线。让我们共同努力，通过持续的自律修炼，营造更加安全、和谐的生产环境。